我是今年暑假佛移領先100的實習生，說說我看到的吧，一家之言，給大家做個參考。
大家都很關心的薪水問題，確實是降了，而且降得很厲害，研究生剛進去一個月能拿到2000多點，本科生更低，飯卡中有200的補貼，打電話幾乎不用錢。。。據說每季度有1500塊的油卡（省移動的一個朋友說的，我沒看見我們部門發），公積金20%（省移動），分公司好象是12%。。。我去的技術部門，好象就是這樣了。
據說研究生半年後有機會轉6崗，一年後有機會轉7崗，當然這些都是“據說”，能不能轉，多大的機率轉這些入職的員工不知道，室經理也不知道。
在移動的一個半月，最大的感受就是閒，剛去的一段時間坐到我腰痠背疼，後來接過一個調查的專案，加了兩天班，完成的很好，部門老總很欣賞。裡面的同事還是很好的，辦公環境也很好，很適合追求平淡的人呆。想一進去就拿幾十萬，分房子分車的估計是不可能了，但是總歸餓不死，，呵呵，所以我走的那天，室經理讓我留下，我拒絕了，那地方不適合我呆*——*。。。移動也很狠的在上週發了拒信給我，看著同去實習的同學都有offer保底了，心裡小酸了一把，呵呵
其實寫這篇文章的目的，只是想破除一些人對移動不切實際的看法，以為進了移動不做什麼事，一年幾十萬就入帳了。其實移動還是不錯的，它的`企業文化比很多公司做得好，很人性化，很適合求安穩的人，而且從甲方乙方來講，做甲方當然好過乙方了（：
評：
Alger：
實習生看到的還是很有限的。。。
新員工所知道的其實也很有限。。。
其實2000只是轉正前的工資，研究生半年轉6崗是肯定的，一年七崗就說不準了~而且佛山公司在各個分公司裡面算是情況比較特殊的~
我的個人看法來說，如果想在廣東特別是廣州做通訊行業技術類，就我所知除了愛立信，別的公司對應屆生在待遇上目前來說還是和移動（廣深）不在一個級別的，當然前景之類的就很難說了，薪水越來越低，工作越來越忙是事實。運營商和裝置商關注的角度不一樣，很難說是不是能力會被“荒廢”。
至於做其它類別的，要加入移動還是要三思，嘿baobeigege：
移動領先一百跟移動分公司是不同的．前者確實兩三千一個月，後者基本工資接近一萬．移動招應屆生和管理培訓生，不是進領先一百這樣的部門，是進分公司的．有區別．我不多說，你們自己去了解．
yufengqiuyue：
看到大家最近總是在討論移動的工資問題 忍不住也說下。
我也是今年參加“領先100”實習生計劃的
就我瞭解到的情況 待遇比起大多數公司來說還是不錯。
只可以說樓主看到的是表面而已， 或者沒說全
移動待遇還包括第一年提供住宿 其他補貼，而且樓主說的是拿到手的工資 已經扣除了保險 公積金之類的
一般外企開出了工資如果扣除了這些 以及自己解決住房 估計拿到手的數字也多不到哪裡去
最後 我想說的是 在移動你想拿到超額工資 想給自己理由懶惰 貪圖安逸 清閒 移動未必是你合適的選擇
移動吸引人才未必只能通過薪水
但我相信薪水情況和一些大型知名企業靠攏這應該是趨勢。
在想自己能拿多少錢之前 先思考一下自己喜歡幹什麼 能幹什麼吧