對於求職者來說，走到面試這一步就意味著撥開雲霧見天日守得雲開見月明破了天荒，有點幾種隱喻都混合了起來的非凡意味。在接下來的時間，應聘者所面臨的關鍵任務就是從與人力資源以及人事經理的交流中獲取到一份實際工作的邀約。
對於廣大求職者來說，在下次參與工作面試之前，一定要對這些說法進行認真分析並牢記在心中。
在面試過程中，求職者沒有意識到該閉嘴的恰當時機。在與面試官進行交流的.時間，求職者務必保持足夠的謹慎，絕對不能反客為主或者誇誇其談。不少情況中，求職者都會在這裡犯下一項非常嚴重的錯誤。它就是，自身話語過多以至讓善於傾聽他人講話的能力被掩蓋了起來。
求職者大肆宣揚上任老闆曾經犯下的錯誤。對於求職者來說，務必牢記母親的教導，“如果實在沒有什麼可說的話，就什麼也不要說”。具體到面試過程中，這就屬於一條顛撲不破的真理。在離職之後，員工還可以談論的公司事務將只有正面內容。實際上，對於廣大勞動者來說，它屬於衡量自身專業水平以及成熟程度的重要標準。因此，求職者絕對不能借機對上任領導以及原先公司的策略或者程式進行抱怨。
申請者沒有表現出足夠的熱情來。就個人而言，我可以證明這一點的必要性所在。畢竟，作為一名招聘經理，自己總是在盡力尋找激動與興奮的因素。按照我的願望，招聘時就需要找出非常高興能獲得該崗位並迫切希望立即開始的申請者。因此，申請者應當將自身的激情充分展示出來。顯而易見，如果同時有兩名類似候選者的話，我每次都會選擇性格外向、熱情十足、更有活力的那位。
求職者連最基本的禮儀禮貌都忘記了。在面試過程中，很多求職者往往會表現得極為緊張。或許，這可以解釋為什麼某些愚蠢事情總會不時地發生。舉例來說，當面試結束之後，求職者沒有與面試官握手告別或者表示感謝就悄然離開。在這裡，一句真情流露的“謝謝”顯然就屬於絕對不能忘記的事情。畢竟，人們是會注意到這些細節方面的小問題。