在現在社會，各種制度頻頻出現，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬定製度需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的鄉村衛生服務一體化管理制度範本，希望能夠幫助到大家。
為認真貫徹執行基層醫藥xx體制綜合改革精神，規範鄉村xx服務一體化管理村xx室管理，加強勞務紀律，進一步完善績效考核工作，按省廳及縣局績效考核辦法結合我鎮村xx室實際，制定本規定，我鎮一體化管理村xx室成員共同遵守。
1、按時上下班，上班時間為上午8：00——12：00，下午（夏季）2：30——6：00，（冬季）2：00——5：30，村xx室職工每月6天假（包括值休在內）。上班不遲到、不早退、不代點名，堅持每日四考勤。
2、上班期間堅守工作崗位，著裝整齊，規範自己的言行，不脫崗，不吃零食。
3、上班期間嚴禁利用電腦或手機上網聊天玩遊戲，嚴禁帶孩子、做私活、賭博，給病人診療時，嚴禁談論與工作無關話題及開玩笑，接打手機等。
4、下班時關電、關門、關窗。
5、嚴格請銷假制度，3天以內室長批，連續6天以內院長批，超過6天至15天以內院務會研究決定，超過15天本人應憑有效證明報縣局批。不得電話請假，請假條必須本人填寫並有本人簽字方能生效。
6、嚴禁曠工。
7、嚴禁酗酒上班。
8、急會診必須15分鐘內到崗。
9、應保持科內環境乾淨xx，所屬xx區域保持清潔。
10、應認真維護醫療裝置及附屬設施，確保正常使用，並做好日常維護記錄，不得違規操作或人為損壞。
11、應認真按時完成院方規定的'各項軟體資料的登記管理，不得影響全鎮xx績效考核工作。
12、應保質保量完成院方交給的各項指令性工作，認真履行村xx職能，不超範圍執業。
13、村xx室職工應服從村xx室室長工作安排，村xx室室長應服從院方工作安排。村xx室成員違反以上1至13條規定之一一次者，自願從制度管理保證金中上繳100元。
14、嚴禁村xx室成員在執業地點以外開展診療活動。嚴禁私收費，送人情不收費，隱匿收入。村xx室收入每5天上繳農行村xx室專用帳戶，絕對做到日清月結。
15、嚴禁無原則轉診，圖私利介紹病人到村xx室以外診療。
16、嚴禁村xx室成員之間爭吵。
17、因服務態度差，怠工引起病人投訴或與病人爭吵。
18、工作馬虎，違反各項操作規程，打錯針，拿錯藥，輸錯水等。
19、作為村xx室室長，不得暗示或通過其他人員暗示村xx室成員離開本村xx室。
20、年內無正當理由連續休假一個月，院方予以解聘，制度管理保證金上繳。村xx室成員違反以上14至20條內容之一一次者，自願從制度管理管理保證金中上繳500元。全院通報批評，年度內違反第三次，院方予以解聘。
21、由於一體化管理村xx室尚在整合初期，經濟基礎薄，抗風險力差，凡村xx室成員上下班途中出現意外情況，本村xx室無能力解決其經濟困難及承擔責任。
22、單項工作完成較好，受到上級檢查表揚，院方給予適當獎勵。
23、村xx室室長工作能力差，不能很好地管理村xx室，導致xx室日常工作不能正常開展，院方將予以解聘室長職務直至取消其鄉村醫生執業資格。。
24、村xx室室長帶頭在村xx室外從事診療活動，一經發現，絕對予以解聘。
以上各項規定，望各村xx室成員遵照執行，本規定自20xx年3月1日生效。