在日新月異的現代社會中，需要使用制度的場合越來越多，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那麼什麼樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的公司民主管理制度，歡迎閱讀與收藏。
公司民主管理制度1
1、建立健全公司職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，使全體員工工都能參與公司管理，保障員工的民主權利
2、職工代表大會制是在黨委領導下，員工實行民主權利，參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式，對公司重大問題進行討論，對公司工作提出意見和建議，對涉及員工切身利益的問題作出決定，監督評議各級管理人員。
3、總經理定要向職工代表大會報告工作，聽取職工代表大會的意見和建議，自覺接受監督，支援職工代表大會開展的工作
4、黨委加強對職工代表大會的`領導，保證職工代表大會向正確的方向發展。
5、職工代表大會是公司實行民主管理的主要形式，是員工發揚民主、調動員工工作積極性、促進黨群幹群之間的團結的重要措施，是公司科學管理體制中職責權相統一的責任制。
6、健全民主管理檔案，定期向全體教職工通報一次各項工作的落實情況及存在的問題。
公司民主管理制度2
湖南三九唯康藥業有限公司管理制度
1、建立健全公司職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，使全體員工工都能參與公司管理，保障員工的權利
2、 職工代表大會制是在黨委領導下，員工實行權利，參加管理的一種正常渠道和法定的基本形式，對公司重大問題進行討論，對公司工作提出意見和建議，對涉及員工切身利益的問題作出決定，監督評議各級管理人員。
3、 總經理定要向職工代表大會報告工作，聽取職工代表大會的意見和建議，自覺接受監督，支援職工代表大會開展的工作
4、 黨委加強對職工代表大會的領導，保證職工代表大會向正確的方向發展。
5、 職工代表大會是公司實行管理的主要形式，是員工發揚、調動員工工作積極性、促進黨群幹群之間的團結的重要措施，是公司科學管理體制中職責權相統一的責任制。
6、 健全管理檔案，定期向全體教職工通報一次各項工作的落實情況及存在的問題。