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公司薪資制度

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第一條、職員之薪資分為本薪、加給、津貼、獎金。

公司薪資制度

第二條、職員之本薪按下列職位及職等標準核定,共分六職等。

第三條、本薪以薪點計算。 按職等定最高、最低薪點如下表,每職等並分為100級。

第四條、當本薪已達該職等之最高薪點時,本薪之薪點不再調整。

第五條、營業部門及廣告人員之本薪、津貼、獎金辦法另訂之。

第六條、職務加給如下,必要時得調整之。

經理5000

副總經理4000

經理3000

副理2500

襄理2000

主任1000

副主任500

第七條、功俸津貼:

當本薪已達該職等之最高薪點後,本薪之薪點不再調整,而考績列為優等者發放年功俸津貼如下:

一職等,

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