1、豁達大度有容人的雅量和風度。對上受寵不驚，受辱不怒;對下有平和寬厚的胸懷，一視同仁，與人為善。對下屬的缺點和失誤，不以點蓋面，耐心幫助。表裡如一，言行一致。
2、夾緊尾巴低調做人。任何情況都不能忘乎所以，飛揚跋扈，不能趾高氣揚。謹慎是一種美德。說話辦事不張揚，不張狂，不說過頭話，不意氣用事。在律已方面高標準，嚴要求，不做越軌出格的事。
3、不卑不亢有平衡穩定的心態和處世觀。對上不要卑，對下不要亢。秉公直言，虛懷若谷。
4、處事公道不能感情用事，不能以親屬遠近作為辦事的標準，更不能搞小團伙。在講原則的前提下廣交朋友，真誠待人。
5、寵辱不驚有則改之，無則加勉。以平常心態坦然處之，冷靜分析，合理接受。切忌忘乎所以。
6、大智若愚進退有序，深謀遠慮。在後臺當好助手，搞好服務，而不是衝到前臺，顯示聰明才智。要選擇適當的方式傳遞給領導，供其參考。大智是對工作水平的要求，若愚是對特定角色的約束。修養注意幾個問題：
1、有勢不仗勢，得勢不欺人講究人品。平等待人，平易待人。
2、自重不輕高，奉命不奉承韜光養晦，切忌顯山露水。充滿自信，切忌自命清高。領導是旗幟，辦公室主任是旗杆，要行得正，站得穩。注重小節，養成嚴謹的生活態度。
3、抓大不忌小，主動不盲動一是要突出重點，找準四兩撥千斤的支點;二是要細緻周全;三是要沉著冷靜。
4、補臺不拆臺，競爭不嫉賢搞好三個不等式：
(1)協作大於分工。相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，共同跨臺。
(2)原則大於交情。
(3)理解大於諒解。理解是知道對方的難處，諒解是知道對方的錯誤，高風亮節不計較。要指導助手搞好工作，鼓勵競爭，勇薦人才。