有句話說得好：“用電腦就是用軟體。”而軟體產業的發展也在改變著人們的日常生活，甚至成為IT產業發展的重要推動力。環顧世界，微軟、Adobe、Oracle等公司無不是從軟體起家，逐步發展到目前的龐大規模。因此，從某種意義上說，靠軟體吃飯，是一輩子的事情。
隨著軟體業的快速發展，軟體開發專業人才的人數逐年增長。但是，目前行業中緊缺的並不是單純的IT從業人員，而是具備操作能力和開發能力的複合型軟體工程師。這種要求只有在IT行業打滾多年的IT從業人員和正規IT培訓機構培養出來的軟體工程師才能勝任。
合格的程式設計師首先要具備紮實的功底，對程式語言比如C、C++語言要精通，同時熟悉資料結構、編譯原理，以及演算法等；
其次，由於程式的程式碼往往都有上萬行，因此程式設計師養成良好的程式碼編寫習慣相當重要；第三，程式設計師需要系統設計能力。隨著技術的進步，程式設計的思維和模式、方法也會發生翻天覆地的轉變，現在思路跟三五年前相比可能就會大不相同，現在做專案需要的是新的、巧的設計思想，所以程式設計師必須要提高系統設計的能力，否則永遠出不了頭；
最後，由於目前軟體開發基本上都是採用專案化運作，一個人或者一個小組往往負責完成其中的某一個模組，因此團隊協作精神顯得尤為重要。舉個例子，微軟的Windows 2000作業系統在開發期間，就動用了5000名程式設計師進行開發，程式碼超過3000萬行，如果這些人不能形成一個有機的整體，後果將不堪想象。 總的說來，目前軟體企業急需的是“即插即用”型員工。這類人才有三個標準：知識面較廣，掌握一到兩種比較常用的軟體程式設計工具；具備一年左右實際專案開發經驗，能夠運用軟體工程的基本概念；具有較高的職業素養，包括溝通能力、團隊協作精神等。
目前計算機專業是各大高校主開的課程，在大學裡或多或少地學習了幾門計算機程式語言，平時做課程設計也會涉及到一些工作中的專案。從待遇方面來說，軟體開發工程師年薪大約在5——7萬元之間，資深人士還會更多。
從國內軟體開發人員的層次看，工作幾年以內處於初級水平的程式設計師佔據最大的比例，至少在50%之上，高階的人員最多也就10%左右。但無論處在哪個層面，一定要按照自己的個性和優勢做一些規劃。已經工作兩年以上的程式設計師可以有幾種基本的職業規劃：技術專家、軟體架構師、實施顧問或銷售。其中程式設計師最主要的發展方向是資深技術專家，無論是Java還是，還是資料庫領域，都要首先成為專家，然後才可能繼續發展為架構師。
從職業規劃的角度來說，一個程式設計師的成長，學習過程中首先要讀到好書，然後是交到好的學友，找到好的老師，在這三個外圍的條件下，找到適合的工作環境，然後在一些重要的環節上遇到適合的人和合適的專案，這樣才能成功。對大多數人來說，首先是要專，在技術上做得比較深入，然後進行工作調整，把自己轉變為某個領域的專家，第三步，根據自己的情況，決定自己做軟體架構師還是高階的顧問銷售。
