看似新穎獨特的簡歷只是能夠在外表顯現出優勢而已，在深層次閱讀之後，招聘企業編會發現這些簡歷實則不堪一擊，一些常見性錯誤比比皆是，所以招聘企業與其錄用這樣的人才，不如將更多的時間精力放在那些被忽視的求職者身上。
個人資訊
本站
性 別： 女
年 齡： 22歲 民 族： 漢族
工作經驗： 2年以上 居 住 地： 浙江台州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 浙江台州 溫嶺市
自 我 評 價
本人能吃苦耐勞，責任心強，工作紮實、細緻、務實， 能夠在沒有監督的情況下主動完成工作任務，竭盡全力把工作做到更好，具有較強的團隊意識和協作精神。
求 職 意 向
希望崗位： 財務/審(統)計類-會計 財務/審(統)計類-出納員
尋求職位： 會計/出納
希望工作地點： 浙江台州溫嶺市
期望工資： /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
期待找一份會計助理相關的工作併為之而努力!
工 作 經 歷
▌2015-03--2016-12：溫嶺騰飛鞋業有限公司
所屬行業： 其他(其他)
擔任崗位： 財務/審(統)計類/出納員
職位名稱： 出納
職位描述：現金、銀行存款的收支;負責登記現金、銀行存款日記賬、日報表;負責收集和稽核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的準確性;負責開具各項票據等。
教 育 經 歷
2013-09--2015-06 嘉興職業技術學院 教育類/ 大專
技 能 專 長
技術職稱： 初級會計職稱
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 初級
其它相關技能：
用友做賬軟體
拓展閱讀：簡歷哪些優勢的體現 可以達到無往而不利的效果
歸根結底，各大企業在錄用員工時，主要觀察的便是不同求職者遞交的個人簡歷中擁有個人能力是否出色，即便只是一些細微差距的.存在，也有可能導致簡歷的實用性受到較大的影響，尤其是近些年來越來越多的求職人員在面對簡歷時表現出的關注程度有所變化，求職者的成功就職機率多少也會受到影響。
那麼以大多數求職者的親身經歷來看，究竟哪些方面的優勢可以幫助求職者獲得增加求職的成功機率呢?
優勢1、最直接的表現
開篇直入主題將自己的個人優勢闡述出來，即便招聘企業制定的用人標準比較高，求職者也可大膽的參與求職。先入為主的闡述方式，能夠最大程度的增加增加求職者在簡歷閱讀者心中的印象分。即便是在要求頗多的職場，第一印象可發揮出的作用也是非常大的，所以在進行簡歷製作時，我們也需要對此問題多家關注，即便可收穫的效果並不高，但對那些常常找不到工作的人來說，也會帶來比較大的幫助。
優勢2、依託重心
簡歷有沒有重心也是每一位求職人員都應妥善關注的的問題，在尋常情況下，求職者多會因找不到書寫的重心，從而導致打造出來的簡歷會失去應有的閱讀與運用價值，任何一種可被求職者慣用的簡歷創作技巧都有其所獨具的一張，我們萬萬不可對此疏忽對待，要知道，在不經意間犯有的錯誤，也會嚴重影響到一份簡歷應該具備的效應。