表彰是指表揚並嘉獎，那麼，表彰優秀員工的時候應該怎麼發言呢?下面，小編就為大家分享表彰優秀員工發言稿範文，歡迎參考!
表彰優秀員工發言稿範文一：
尊敬的鄭育龍總裁、尊敬的鄭育雙總經理、尊敬的經銷商代表、業務員代表、各位同事：
晚上好!
今晚我們在這裡隆重舉行xx-xx年度優秀經銷商、優秀業務員、優秀員工表彰大會，這是從xx年年以來連續第三年舉辦這個活動，這已經成為蠟筆小新(天津)有限公司的一貫制度。今天所不同的是，我們的表彰活動規模越來越大，人員越來越齊，中國休閒食品集團總裁鄭育龍同志、蠟筆小新集團總經理鄭育雙同志在繁忙的工作中特地前來參加我們的表彰大會，優秀經銷商代表、優秀業務員代表，也從工作一線，回到公司，對他們的光臨，請允許我代表天津基地，表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝!他們的光臨是對天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感謝!
2xx-x年度，對天津基地來說，是不平凡的一年，基於經濟危機可能對食品行業產生的危害基地的基本判斷是，雖然我的產能和銷售量可能受到衝擊，但基於過去危機的經驗，食品行業受到的衝擊是最小的，因此我們沒有失去信心，反而認為對我們是一個發展的機遇，我們要迎難而上，逆市發展!我們的口號是：頂住壓力，紮緊營盤，苦練內功，迎接轉機!現在看來，當時基地對國內食品行業的形勢判斷是正確的，提出的基地應對方案也是切實可行的。回顧XX年的工作成果，我做如下幾點總結：
1、基地銷售、生產、物流、質量、採購基本順利完成任務;利潤指標按天津基地財務的核算已經基本完成。全年無重大質量事件與事故，市場無批量性質量事件發生，全年國抽無質量不達標;成本控制在給定的範圍之內;費用控制在給定範圍之內。安全生產進一步得到改善，有序工作進一步得到加強。
2、總經辦、財務、行政人事工作比較順利，配套服務意識有提升，全年無重大工作失誤。
3、內部工作氛圍比較和-諧，部門協調與溝通進一步得到強化，服務意識進一步得到提高。
4、部門工作的主動性大幅度得到改善，創造性的工作熱情已開始有所體現。
5、公司內部獎懲分明的機制正在逐步完善，績效管理的雛形基本顯現。
總之，基地良好的發展勢頭開始形成併發揮了慣性作用。所有這些業績的取得，是公司總部正確領導、科學決策的前提下，全體員工共同奉獻的結果，我代表天津基地感謝公司總部的正確領導與全力支援，沒有總部給定的平臺和寬鬆的工作環境，我們要取得工作成果是不可能的。同時基地還要感謝全體經銷商、全體銷售人員，全體基地員工的主動性和創造性的工作，沒有同志們的'努力，基地要完成生產、銷售指標也是不可能的。
2xx-x年度，我們的前進方向是什麼，改進機會在哪裡?我代表基地提出5方面的要求：
1、公司繼續努力建立一種和-諧的工作氛圍：確保以量化的方式來體現公司在建立工作環境方面的思路;激勵主動性和創造性的工作思想，並將這些勇於承擔工作職責並富有創造性工作思維的同志，予以物資與精神的激勵，力求提拔這類同志到領導崗位上來。健全績效獎罰機制並落實到位，形成和-諧工作氛圍的保障。
2、強化細節管理：基地現階段主要短板是細節管理上存在疏漏，這是本年度最核心的日常工作。各部門針對本部門的工作職責，擬定XX年的細節改進的具體要求，並形成書面的材料報總經辦備案。具體而言有如下方面：
1)繼續保持質量的穩定與提升：各口必須要有具體實施方法。
2)繼續降低成本：核心是提高產出率;減少跑、冒、滴、漏現象;降低裝置、設施維護頻次和維護質量;提高採購質量(包括原輔材料及日常低值易耗品的質量和使用週期);提高生產計劃與排程的科學性和合理性，發揮人員的產值最大化，逐步降低人工成本;提高發貨與審單的質量，確保誤點、差貨、貨量多寡造成的浪費;提高福建調貨的準確性和數量控制;次、廢品管理應進入成本考核系列，確保次廢品不造成浪費;繼續提高部門之間的溝通有效性和及時性;提高指標不明顯的部門工作效率;加強員工的在職培訓，建立良好的培訓機制和培訓有效性評價機制;加大力度培養一線操作工人的的行為習慣和操作習慣等等。
3、產品的改進與創新：本年度一定要研發出3款左右的包裝或新品供應市常
4、成本管理從總體把關到單品成本核算：本年度一定要將成本管理細化，全面控制的時機及效果已經完成，單品單系列考核要形成工作目標，對車間的考核獎按單品的成本來核算。
5、強化企業文化建設與後勤保障能力的提升：基地這兩方面的工作存在弱點，必須引起充分重視，本年度應該特別強化這兩方面工作，希望總經辦和行政人事部發揮創造性思維，又節約又有效地開展這些活動。
各位同事、同志們：
每一年度的先進表彰活動，我都十分感慨，因為總有一批又一批的優秀員工走進蠟筆小新榮譽的殿堂，今晚我們又將表彰一批XX年度的先進員工，他們是蠟筆小新的優秀代表，是我們學習的楷模，是我們行為的標杆，希望全體員工向他們看齊!公司真誠希望每一位經銷商、每一位員工都是優秀的，在XX年度結束的時候，有更多的優秀員工站在這裡接受喝彩。
蠟筆小新應該成為從善如流的企業，成為員工成長的搖籃，每一個為蠟筆小新作出貢獻的人員，都將被蠟筆小新銘記!我們要為走上臺來的優秀經銷商代表、優秀員工代表搖旗吶喊，更要為默默奉獻在幕後的同樣傑出的經銷商和員工熱情歡呼!我相信有許多優秀員工因名額關係，沒有站在這裡，但你們的貢獻，公司同樣不會忘記!
同志們：江山代有人才出，各領風騷數百年!艱難的XX年已經過去，新的轉機已經向我們招手，今年基地的開局非常好!老員工回廠率87.4%，老員工帶回新員工221人，總返廠人數達到520人、返廠率152%，泉塑返廠率106.8%，管理人員返廠100%，這麼高的返廠率，表明員工對公司的支援和信任，也表明公司善待員工的一貫政策取得了成果，我們有理由相信，XX年將是我們展示業績回報公司的一年，我們的口號是：忠於企業，勇於負責，開拓進取，大展巨集圖!
我還要為今晚表彰活動精心策劃的所有演職員們表示敬意，謝謝你們的創造性工作。並預祝頒獎典禮成功!
謝謝大家!
表彰優秀員工發言稿範文二：
公司全體員工，大家好!
今天，我們在這裡隆重召開優秀員工表彰大會，目的是表彰這半年來為公司做出巨大貢獻的優秀員工，特別是為此次xxxx專案辛勞的員工。我們通過這樣一種形式來總結經驗，表彰先進分子，動員全體職工努力拼搏，進一步推動公司生產建設。這幾個月以來，大家團結一致、拼搏進取、奮發向上，取得了xxxxx專案的圓滿成功。
榮獲此次優秀員工稱號的有：車間主任朱朋春、現場管理員張浩、技術操作工趙長富和顧少華，先進分子有：採購員吳蓉、現場管理員趙兵。
藉此機會我代表公司全體成員向付出辛勤努力，受到表彰的先進個人，表示親切的慰問和崇高的敬意!朱朋春在生產上兢兢業業，任勞任怨，嚴格要求自己，從最基層的崗位中做起，服從公司的安排，由最初的不懂到現在的技術熟練再到帶領大家工作，這些都是來自於他平時的積累，這種工作精神我們應高向他學習。張傑和趙小兵在此次的工程中發揮優異，做事主動、積極，工作責任感強，已經可以獨立管理工程，在xxxx專案中無一次收到業主建設單位的投訴，保質保量的完成了此次任務。
趙富和顧華影一直從事生產工作，，在最平凡的崗位上埋頭苦幹，勤勤懇懇，不怕吃苦，願意到最艱苦的地方做最實在的事，在此次xxxx專案表現突出，不折不扣的完成了工作.
吳蓉惠在採購工作中表現積極，主動詢價、議價，多次獨自出差，深入廠家考察，不怕辛勞，一絲不苟，採購的材料質量能得到保證，服從公司的任何工作安排，從無怨言，兢兢業業。
在今後的發展道路上，大家應該向這些優秀員工多多學學。在自己平凡的崗位上作出不平凡的業績來，只要你用心做事一定會把事情做好。本次表彰大會在表揚先進分子的同時，關鍵在於學習優秀員工的精神。具體講要學習以下精神：一、
是學習他們與企業共命運，對企業高度忠誠的精神。要把公司的發展與實現個人的價值結合起來，把個人的目標與公司的目標結合起來，自己的一言一行都代表了公司的利益。
二、
是學習他們忘我的敬業精神。要愛崗敬業，用心、勤奮工作，想方設法克服各種困難，履行好各自崗位職責，努力把崗位工作越做越好。三、是學習他們對工作、對事業認真負責，一絲不苟，不達目的不罷休的精神。工作就意味著責任，沒有責任感的員工不可能成為優秀的員工，要做一個合格的員工，必須時刻想著自己的責任。四、
是學習他們刻苦鑽研業務、勇於挑戰的精神。要不斷學習，提升業務能力，做到獨擋一面，具有自主管理和創新能力，並且能不斷提升，不斷創新。五、
是學習他們踏實、務實的精神。要瞄準崗位工作目標，追求實效，一步一個腳印，把各項工作落到實處。
態度決定一切，自信能戰勝一切!每位員工要正確對待自己的崗位，要想改變命運前提是要改變自己。銀環的發展還需要大家的共同的努力，我希望在座的員工今後都能成為優秀員工，在此我們再次向此次獲得榮譽稱號的優秀表示熱烈的祝賀!