新年新氣象，為了今年的工作展開更好，本站小編為你收集了公司年會的總經理髮言演講稿，需要的同學可以看看，希望可以幫到你。
各位員工：
大家新年好!
在這吉祥喜慶的日子裡，首先我向被評為勞動模範、優秀共產黨員、先進工作者、先進生產者、優秀業務員、優秀內審員、優秀通訊員和職工代表表示真誠的祝賀! 同時對剛加入富康集團的新員工表示熱烈的歡迎!並對一直以來為富康集團發展奉獻智慧、辛勤工作的所有員工表示衷心的感謝和崇高的敬意!
20XX年，世界經濟處於金融危機後的復甦回彈階段，我們富康集團的全體員工眾志成城、團結奮鬥，把握住了這個良好的發展機遇，使產值銷售再創新高，體現了富康員工良好的凝聚力、向心力和戰鬥力。我們富康員工來自五湖四海，今天齊聚一堂，共謀富康發展，共同暢想富康的美好未來。今天的大會，團結喜慶，催人奮進。既是富康集團對20XX年進行全面回顧的一個總結大會，也是展望“十二五”新規劃，全面推進20XX年各項工作的動員大會;既是對20XX年表現突出、取得優異成績的先進個人進行鼓勵的表彰大會，也是激勵我們全體員工向先進學習，不斷進步的激勵大會。今天的大會開得很成功，開得十分有意義。
20XX年是“十二五”的開局之年，我們集團已制定了“十二五”發展規劃，做好20XX年的工作，對“十二五”任務的完成至關重要。今天大會上，上官王榮總經理對20XX年的工作總結，內容非常豐富，總結得十分全面，對存在問題分析十分透徹;對20XX年的工作思路清晰，切合實際，既有目標，又有要求，催人奮進。今年對集團個別人員進行了充實調整，重點是為了加強生產經營的規範管理、營銷市場的大力開拓、企業文化的建設，特別是外貿業務的開發，我希望這支充滿朝氣的年輕隊伍能腳踏實地，真抓實幹，奮力拼搏，使富康不斷取得新的突破，不斷創造新的輝煌。
孫永表副總對20XX年的營銷工作充滿了信心，也表達了決心，我希望富康集團公司全體營銷人員都要全力以赴，做好客戶的服務工作，為客戶提供盡善盡美的服務，在穩固老客戶的同時，不斷開發國內國際新市場。20XX年是狠抓生產、狠抓質量的一年，生產副總李慶根作了很好的表態，我們要樹立全員質量意識，每位員工都要以質量為大局，做到人人保質量，人人抓質量。要不斷總結生產中出現的質量問題，要不斷解決工藝難題，要杜絕批量報廢，藉助自動化的生產裝置，使生產管理再上新水平，使產品質量再上新臺階。
在營銷方面，我們要樹立全員營銷服務觀念，為營銷工作做好後勤保障，成為營銷人員的堅強後盾。剛才幾位先進個人和員工代表的發言很具有代表性，講得很好，使我們倍受鼓舞，這既是他們個人的.心聲，也代表了集團全體員工的共同心願，我們富康集團正是因為有著無數個像他們這樣在自己本職崗位中無私奉獻、兢兢業業工作的員工，才使富康一天天發展，一天天壯大。
20XX年，全球經濟大環境仍然存在諸多的不確定因素，整個經濟形勢對我們企業必將帶來很大的挑戰。但對我們來說，今年也必將是一個大飛躍的一年，市場前景十分看好，我們有很多的發展機遇，有著更高更好的發展平臺。在此，我特提出以下幾點期望和要求：
一、要根據“十二五”發展規劃的要求，我們要開好頭，起好步。由於國家將出臺很多新政策，鼓勵企業自主創新，不斷地轉型升級，不斷提升企業自身品牌，從而提高企業競爭力。可以說，通過十幾年的發展，富康品牌在國內國際都有了一定的影響力，所以我們要藉助集團的優勢，不斷整合各種資源，乘勢而上，將富康集團做大做強。
二、要繼續加大市場的開發力度。幾年來，通過大家的共同努力，我們積累了很多的優質客戶，這些大集團、大企業有著良好的信譽，資金回籠也很順利。但是，我們還需要進一步加大市場的開發力度，今年我們制定了科學、優惠的營銷政策，只要全體業務人員用心去進行市場攻關，細心地把握市場變化，精心地做好客戶服務，就一定能夠贏得客戶的青睞，就一定可以獲得豐厚的回報。
三、充分發揮我們全自動生產裝置的優勢，合理利用現有的技術人才，配足配齊各工序人員，對車間人員進行有效整合，不斷提高生產能力和質量水平，不斷進行技術改造和技術革新，使工藝技術、人員素質、生產能力與先進的自動化裝置相匹配，為市場開發、準期交貨、產品質量提供強有力的保障。
四、我們在抓好生產進度的同時，要高度重視產品質量管理，從印前設計製作、產品印刷到印後各工序的每位員工都必須認真細緻，做到層層把關，人人把關，道道落實，真正做到將質量事故控制在萌芽狀態之中，真正實現以質量去贏取市場，以質量去鞏固市場，以質量去佔領市場的良好格局。
五、要加強人事管理工作，要廣開招聘的渠道，要對人才進行長遠規劃，要進一步健全激勵機制和約束機制，充分調動廣大員工的工作積極性，大力提倡機制創新、工作創新、技術創新和工藝創新，要讓好的員工引得進、留得住，用得好。今年我們對員工宿舍進行了改進，在每個房間都安裝了空調和電視，對入住的人員也進行了調整，目的就是要給大家一個寬鬆舒適的生活環境。隨著企業的發展，這項工作我們還將不斷進行完善。
六、要進一步加強企業的規範化管理，在去年全面開展的6S管理的基礎上，要藉助外貿驗廠和國際先進的質量、環境、職業健康安全、計量和標準化管理體系，規範我們每位員工的工作，使我們的管理跟國際化的大公司接軌。此外，我們還要充分利用ERP管理軟體，完成生產下單，進度跟蹤和績效考核，從而實現無紙辦公，科學安排工作，對生產過程進行時時監控，運用價格體系和營運預算系統準確地進行成本核算，從而使公司的規範化管理再上一個新臺階。
七、進一步加強富康企業文化建設，充分發揮黨支部、工會、團支部、婦委會等群團組織的優勢，開展體育競賽、文娛晚會、讀書活動、技術比武、質量評比等活動。不斷豐富員工的業餘文化生活，切實解決員工的實際困難，為員工提供和諧美好的生活工作環境，真正打造活力富康、和諧富康。在去年，我們選舉產生了職工代表，在工作和生活中起到了良好的帶頭作用，今年再次通過無記名投票選舉產生的職工代表，他們是我們集團的優秀員工，一定不要辜負大家對你們的期望，要為集團的發展多提合理化的建議和意見，多為集團的管理工作建言獻策，時刻起到先鋒模範帶頭作用。
八、要做好安全保衛和後勤服務工作，為廣大員工營造一個安全舒適的環境。充分發揮保安人員的作用，使公司財產和員工的人身安全得到有力保障，同時還要做好後勤服務工作，認真搞好集團全方位的環境衛生。同時我們也號召全體員工都要愛清潔、講衛生，改掉生活陋習，從不亂扔垃圾、不隨地吐痰做起，從小事做起，從自己做起，共同營造一個舒適乾淨的生產和生活環境。在食堂方面，今年仍然堅持由公司統一管理，繼續為每位員工補貼生活費，食堂人員要不斷聽取員工的意見和建議，要不斷提升飯菜的質量，要不斷做好員工的服務工作。
總之，20XX年，我們既面臨重大的發展機遇，也面臨前所未有的挑戰。我們要堅定信心，同心協力，充分利用富康集團這個良好的平臺，充分發揮富康團隊的優良作風，大力弘揚務實創新、團結協作、奮力拼搏的企業精神，為圓滿完成20XX年既定的各專案標而努力奮鬥!