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管理諮詢師預測卷

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想成為一名合格的管理諮詢師,首先就得通過國家管理諮詢師職業水平考試。下面是本站小編為大家搜尋整理的關於管理諮詢師預測卷,歡迎參考學習,希望對大家有所幫助!

管理諮詢師預測卷

一、單項選擇題(共90題,每題1分。每題的備選項中,只有1個最符合題意)

(1)與自有資金比率相比較,資產負債率評價企業償債能力的側重點在於(  )。

A. 揭示債務償付安全性的物質保障程度

B. 揭示企業的盈利能力和盈利水平

C. 揭示主權資本對償債風險的承受能力

D. 揭示負債與資本的對應關係

(2)集團管控模式按照集團對下屬企業管控的緊密程度可以分為不同型別。(  )模式主要以財務指標對成員企業進行管理,總部一般無業務管理部門,集團主要通過投資結構優化來實現公司價值最大化,主要手段為財務控制以及法人治理結構的安排,是一種典型的分權管控模式。

A. 財務管控型

B. 戰略管控型

C. 操作管控型

D. 戰略財務型

(3)本期利潤與期初期末平均股金的比率為( )

A. 總資金利潤率

B. 自有資金利潤率

C. 股金利潤率

D. 經營資金營業利潤率

(4)M企業管理諮詢有限責任公司市場開發部工作人員小張,在參加中小企業管理諮詢招投標會議上,向客戶展示了專案建議書。以下是她的一些做法,其中不恰當的是(  )。

A. 演示了邏輯清晰的人力資源管理諮詢專案建議書

B. 專案建議書目的介紹清楚,突出了M公司的特色

C. 演示時間沒有超過招投標會議的規定

D. 演示中向客戶散發製作精美的招投標意向表

(5)以下選項中,不屬於5W1H分析法內容的是(  )。

A. 排除、合併、調整順序、簡化

B. 在何處做和誰來做

C. 何時做或按什麼次序做

D. 做什麼和為什麼做及用什麼手段來做

(6)中小型企業宜採用的裝置維修的組織形式為(  )

A. 集中維修

B. 分割槽維修

C. 部門維修

D. 混合維修

(7)某企業流動負債小於流動資產,如果在期末以現金償付一筆短期借款,則該企業的(  )。

A. 營運資金減少

B. 流動比率提高

C. 營運資金增加

D. 流動比率降低

(8)下列關於企業願景的表述,正確的是(  )。

A. 企業願景是指企業在社會中藉以存在的根據,或者說是企業在社會中所應當承擔的角色和責任

B. 企業願景是指一個企業為其經營活動方式所確立的核心價值觀、態度、信念和行為準則

C. 企業願景是指企業現在和將來應從事什麼樣的事業活動,以及應成為什麼性質的企業和組織型別

D. 企業願景是企業長期的發展方向、目標和目的,自我設定的社會責任和義務的一個高度概括

(9)確定企業的整體薪酬水平要綜合考慮勞動力的供求關係、國家有關法律、法規以及企業自身定位等多種因素。影響企業整體薪酬水平的主要因素不包括(  )。

A. 企業發展戰略

B. 企業組織結構

C. 企業生命週期

D. 企業員工素質

(10)在職務分析諮詢流程中,分析階段是比較重要的階段,對這個階段的任務理解比較準確的是(  )。

A. 對企業的現有人力資源現狀進行分析,確定崗位的標準要求,在此基礎上擬定崗位的任職條件

B. 對崗位工作特徵進行分析,確定崗位的目標責任和主要工作內容,在此基礎上擬定崗位的任職條件

C. 對崗位價值進行分析,確定崗位的價值標準,在此基礎上擬定崗位的任職條件

D. 對各個崗位的工作過程、工作環境、工作內容以及在崗人員的情況進行調查,在此基礎上擬定崗位的任職條件

(11)各個等級的職稱人才比例合理化,向金字塔形結構優化的戰略,被稱之為企業人才的(  )

A. 層次結構優化戰略

B. 學科結構優化戰略

C. 智慧結構優化戰略

D. 能級結構優化戰略

(12)一家經營資源不足、實力不強的小型企業,在與客戶打交道時非常注意提供使對方滿意的服務,試圖以此來強化和建立自己的競爭優勢。該公司在客戶關係管理上的導向是(  )。

A. 關係導向型

B. 產品導向型

C. 價格導向型

D. 服務導向型

(13)某公司考核市場部門的員工績效時,為減少片面性,會計部門人員參加對市場部門員工績效的考核工作。則會計部門作為同級考核者,主要是考核市場部門員工的(  )。

A. 工作成績

B. 工作態度

C. 工作能力

D. 協作精神

(14)營銷資訊系統是由人、裝置與程式所構成的持續和相互作用的結構。(  )是對企業所面臨的特定營銷環境的有關資料及研究結果作系統的設計、收集、分析和報告的活動。

A. 內部報告系統

B. 營銷情報系統

C. 營銷調研系統

D. 營銷分析系統

(15)我國企業管理諮詢在(  )從已開發國家引進的。

A. 20世紀30年代

B. 20世紀50年代

C. 20世紀80年代初

D. 20世紀90年代末

(16)根據企業的目標和工作內容,以及部門的目標和工作內容,確定每個崗位的目標責任和工作內容,屬於職務分析中的(  )。

A. 任職條件分析

B. 職務標準分析

C. 崗位評價分析

D. 能力開發分析

(17)在工業企業生產過程的若干個過程中,(  )是核心過程。

A. 產品設計過程

B. 基本生產過程

C. 輔助生產過程

D. 產品質量把關過程