架構師負責設計系統整體架構，確定系統實現的行動綱領，使設計的專案儘量高效能、高可用、易實現，並且在上線後運維方便，在新功能加入時擴充套件性良好。那麼系統架構師的技能要求有哪些呢？
架構師的能力要求：
1. 較強的程式碼能力，對日常問題有豐富的閱歷及解決之道，設計不是空談，需要實踐，程式碼能力、解決問題的能力是系統實踐的一個副產品;
2. 較好的抽象能力，業務需求在架構師消化後，需要轉化為設計藍圖，這中間需要大量的抽象。
3. 良好的溝通和組織能力，架構設計出來，需要組織討論、頻繁溝通，讓專案組成員理解架構組成及設計取捨的原因，明白架構設計中的how和why，在遇到疑問、反對、建議時，能進行良好的溝通並有序的推進。
4. 較好的團隊協作能力和領導能力，架構師需要得到專案組成員的認可，在關鍵時刻對技術的選擇作出及時、有效的決定，併為決定負責。
架構師的主要職責：
1. 把業務需求轉換為實現架構，定義每個組成模組的外部特性，比如它的依賴、效能、異常處理等，並確定模組之間如何通訊，最終形成可以指導業務開發的行動圖;
2. 組織討論，組織更多的人來了解、討論架構，能夠讓大家理解架構整體方案、模組特性及邊界、決策權衡點，進而可以自行進行元件服務的設計及實現;
3. 協助專案經理制定開發計劃和控制專案進度;
4. 確定系統的基礎架構、實現技術，必要時組織技術調研和攻關。