經濟回暖，不管是企業招聘還是職業人換“巢”，年末職場並沒有想象中的那麼冷清，可以說是“跳槽風”盛行，熱鬧的很。但是在這些跳槽或者準備跳槽的人群中，卻是有人歡喜有人愁。
有人歡喜的是因為達成了自己的期望，有人發愁的卻是發現不能實現自己的願望。其中，希望通過跳槽實現職業轉型的人正是其中的典型情況。獨之秀職業顧問認為：轉型，不僅僅難在方向難以確定，更重要的是謀求不到實際的機會，很容易就走回老路。很多人打算新年後開始自己的新職業道路，但是年前試水卻發現情況的確不容樂觀。也許，有人因此而放棄了。但是，如果現在放棄，那麼可以說年後面對“跳槽高峰”，人才濟濟，求職競爭激烈，更比現在難上數倍。光陰易逝，現在放棄了，問題仍然是存在的，而且以後轉變將會更困難，成本將會更高。
獨之秀職業規劃機構案例
ada考大學時，親戚朋友都說現在國內對於環境綠化和保護很看重，所以自己選擇了當時比較熱門的園林專業。畢業後去了一家園林工程有限公司，做工程助理，但是因為公司規模小，管理混亂，工作枯燥，薪水較低，感覺個人發展前景不樂觀，所以做了兩年就辭職了。辭職後，因為不想做專業這塊的.工作了，所以想做其他工作試試看，就找了份銷售的工作，但是因為一直做不出業績，覺的壓力太大了，所以做了不到三個月就不想再碰銷售這種工作了。最後實在不知道找什麼工作，還是找回了專業這塊的工作，去了一家專門做城市景觀綠化施工和小型景觀設計的工程公司，一做又是一年多了。自己主要負責投標檔案的編制、工程現場的技術指導、工程資料的整理、工程預決算的編制、小型綠化方案的設計 、辦公室相關工作，但是自己很不喜歡這樣的工作，也不喜歡這個行業，接觸人群比較單一，思維和視野狹小，工作內容機械重複，層次得不到提升。很想轉型，但是真的不知道要找什麼工作，前段時間自己簡歷海投了一番，除了銷售，沒有什麼反饋，但是銷售自己不願意去做了。想往人力資源方向發展，但是簡歷投出去一點反應也沒有，而且自己也不確定是否真的適合自己。自己真的很痛苦。
職業轉型，一抓方向，二抓技巧，三抓機會
因為各種原因想要轉型跳槽的，的確是職業生涯的一次大跨越，職場中很多人為了求得更好的發展或者對於自己本身的工作不感興趣，不得不放棄從事多年的工作，轉向另一個行業或別的工種。特別是每年到了年終，不少職場老人已經厭倦了周而復始毫無熱情的這份工作，都希望找好下家的同時拿到了年終獎，過完了團圓年，就重新開始自己的職業新生涯。而根據有關人才調查，雖然每年的年初是人才跳槽的最高峰，但是很多人轉型會特意避開這些高峰，希望通過提前試水來進行嘗試，但是因為轉型困難大，往往情況不容樂觀。
例如像ada學的是園林專業，在景觀工程設計公司工作，做工程助理和她的專業是完全對口的，但是因為不喜歡自己本專業工作，ada希望能轉型到自己喜歡的工作上，但是自己能找到的只有銷售工作。但是ada心理承受能力差，不適應在外奔波的工作方式，所以銷售只做了幾個月就做不下去了。她又想到想往人力資源管理方向轉型，但是簡歷投出去又沒什麼反饋，這是因為一方面ada並不是專業對口，另外一方面也沒有相關的工作經驗，加上我們對她進行評估，她本身也不適合往這個方向發展，只是因為覺得這個方向比較熱門，想跟風轉型，而這個恰恰是轉型大忌。獨之秀職業顧問在這裡給大家一些職業轉型忠告：一、轉型不要跟風，每個人情況都是不同的，不要感情用事，一定要根據自己的實際情況首先來確定自己吻合的轉型方向；二、轉型是有技巧的，切忌盲目的衝動，成功的轉型是將自己已有的優勢擴大化，而不是從零開始，所以最好是利用以往自己的資源和經歷可以順利過渡，進行銜接；三、如果自己的工作只是暫時的安逸或者對於工作不感興趣沒有發展，那麼不要追求一時的穩定和舒適而拒絕轉變，一定要未雨綢繆，因為年齡越大轉換成本就越高，轉型一定要主動才能減小到最低損失，而不要被動等待天上掉餡餅，提前準備，提升自己的求職技巧，抓住一切有利時機。
獨之秀職業顧問建議
在這個急劇變化的時代，職業轉型有時不可避免，重要的是我們能通過轉型修正自身的職業生涯，邁向更大的成功。只是職業轉型存在一定的風險，邁出的每一步都需要我們慎重而行，當還沒有一個明確的職業定位及發展方向時，切不可貿然行動。在轉型前，需要對個人職業生涯進行科學的分析和規劃，充分考慮個人性格和特長，同時結合行業崗位背景需求及市場前景進行分析，多方考察進入新領域的職業匹配與適合度，最後針對目標要求進行求職技巧的學習，抓住邁入新門檻的機會，有了這些基礎才可能平穩轉型，避開誤區。