做好職場規劃，避免跳槽失敗
可見，跳槽失敗大多發生在缺乏職業規劃的情況下。因此，要降低跳槽的風險，職場人士在跳槽前應先制訂詳細的職場定位和職場規劃，這樣才能有利於自己的職業發展。
專家表示，計劃跳槽者不妨在跳槽前參考一下“5W”法則
第一，who明確我是“誰”審視自己的能力和定位；
第二，what想從跳槽中獲得“什麼”有了清晰的目的，選擇與你的職業目標接近的方向，跳槽才有意義；
第三，why明確跳槽目的；
第四，when“何時跳”才是跳槽的好時機；
第五，where你要跳向“哪裡”瞭解目標公司的發展狀況和目標行業的前景。
解決“跳槽失敗”三步走
其實，在現在的社會中，跳錯槽是一個很普遍的現象。因此，跳錯槽並不可怕，可怕的是職場人士在跳錯槽後不總結、不規劃，進而步入因為一次跳槽失利而一跳再跳的跳槽慣性怪圈中，那將會使你的職業生涯變得更糟。因此，職場人士在發現自己跳錯槽後，與其自憐自艾浪費時間，不如想辦法解決此刻的.困境。在此，專家為大家提供了三點建議:
一、調整心態，讓自己儘快進入到新的工作環境中。專家表示，既然事情已經發生，那不如積極主動地在現有的狀態中尋找突破的機會。也就是說，你可以用心做好手邊的工作，說不定你會從不適合的表象下，找到適合你的機會所在；
二、堅持做滿三個月，確定新崗位是否真的不適合。所謂萬事開頭難，當你跳槽進入一個新的工作環境後，總是需要很長的一段適應時間。因此，你可以先嚐試著做滿三個月，看在這個過程中，你是否有能力適應現在的工作。說不定通過一定時間的積累後你會發現，自己對手頭的工作已經遊刃有餘了。另外，也有一些人一開始就找錯了跳槽方向，以至於使自己離職業目標越來越遠。即使這樣，也不妨做滿三個月，利用這段時期對自己做一個更好的定位，為自己再次起航做好充分準備；
三、尋找內部跳槽機會。現在還有一種避免跳槽失敗情況，叫做內部跳槽。如果你確定不是很適應目前的工作。不妨和領導溝通，讓領導明白你的專長和經驗更能夠在哪一型別的工作中發揮所長，看領導是否能讓你內部跳槽，找一個更適合你的工作崗位。
