職場中的人際關係說簡單也複雜，如果非要往高科技了說，那足夠出本百科全書；但同時，說複雜也簡單，就拿咱們中國的古人來說，幾千年前的他們雖然沒有像現代白領一樣要坐在格子間裡打電話、敲鍵盤，但他們卻足夠當迷惑在職場的.白領們的好榜樣。
孔子，名丘，字仲尼，又被尊稱為大成至聖先師，春秋末期著名的思想家、教育家、儒家學派創始人。相傳有弟子三千，賢弟子七十二人。但他依然說 ：“三人行，必有我師焉”，“君子泰而不驕，小人驕而不泰”
孔子說：“三人行，必有我師焉。”現代的辦公室，個頂個兒的大，一間大屋子差不多能坐好幾十口子人，都是我老師？正是。
你就不信，心說我名牌大學畢業，我海外鍍過金，除了血壓血脂和血糖，什麼都比同事們高。做策劃，他們都不行；開辦公會，我先發發言；別人有點小錯，我先給他點出來……過不了多少時間，樣樣佔先的你成了出頭鳥，不用槍打，也得下來，因為到最後煩你的不單是那些同事，就連你的上司也會鄙視你。
其實，每個職場中人都會有自信爆棚的時候，但越是這時，越危險，這時正像西西弗斯把大石塊推到山頂的那一瞬間，離成功最近，離失敗也最近。放低姿態，學會謙虛，不論何時，對自己的發展都是大有益處。這正像歌唱家們常用的“低起首”技巧，一首好歌，開頭時的音調常常比較低，但正因為開頭低，才給後面高音留下了迴旋拔高的空間。
