醫學護理求職者在編寫個人簡歷時一定要為面試打好基礎，一份好的個人簡歷能很好的引匯出一些招聘官感興趣的問題，這種引導一定要是求職者擅長回答的問題。如果說求職者順利收到面試通知那就等於離入職不遠了。
個人資訊
本站
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1986年10月23日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 160cm 體 重： 47kg
戶 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田城廂區
畢業學校： 漳州醫學護理職業學院 學 歷： 專科
專業名稱： 醫學護理 畢業年份： 2007年
工作經驗： 四年以上 最高職稱： 其他
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 人力資源,物業管理,行政/後勤
行政/後勤
物業管理
職位名稱： 人資行政，客服主管、服務管理 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;
待遇要求： 4000-5000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
電腦水平： 熟練掌握辦公軟體
工作經歷
所在公司： 方家鋪子綠色食品有限公司
時間範圍： 2009年2月 - 2012年8月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 批發零售(百貨、超市、專賣店)
擔任職位： 銷售管理-銷售主管
工作描述： 1.負責所管轄的門店店員招聘團隊建設及管理。 2.負責店內人員的培訓，商品庫存管理，客戶管理， 店內日常事處的安排及管理，及突發事件的解決。 3.配合公司的各項活動的安排與執行。
離職原因： 因未來的職業規劃，換個工作。
所在公司： 萬達百貨有限公司
時間範圍： 2012年10月 - 2014年4月
公司性質： 股份制企業
所屬行業： 批發零售(百貨、超市、專賣店)
擔任職位： 客服主管
工作描述： 1.處理客訴 2.顧客回訪及顧客反饋意見的收集 3.異業聯盟，尋找異業資源。 4.會員管理 5.負責商場整體活動的配合執行等 6.部門日常工作事宜的安排
離職原因：
所在公司： 莆田喜盈門建材傢俱廣場
時間範圍： 2014年4月 - 2014年9月
公司性質： 股份制企業
所屬行業： 其他
擔任職位： 服務檯主管
工作描述： 1.服務檯人員管理，及部門工作事宜安排 2.人員培訓：服務禮儀、電話禮儀、接待禮儀等 3.客訴處理 4.與各部門對接，配合公司完成每期活動。 5.商場播音管控 6.開展市場調查：瞭解同行業競爭對手的近期動態(如商場活動、經營品牌、價格調查、客流、車流等) 7.完成領導下發的其他任務
離職原因：
其他資訊
自我評價： 本人有4年多的連鎖店管理經驗，在銷售，管理，客戶服務這些方面有一定的經驗，抗壓、適應學習能力強且有親和力。
拓展閱讀：簡歷寫作的要點
真實 簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產生信任感，而企業對於求職應聘者最基本的要求就是誠實。企業閱歷豐富的人事經理，對簡歷有敏銳的.分析能力，遮遮掩掩或誇大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經歷，造成履歷不連貫;在工作業績上弄虛作假;誇大所任職務的責權和經驗;隱瞞跳槽的真實原因，如將被迫辭職說成是領導無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實任何一個有經驗的招聘人員只要仔細閱讀分析，鑑別履歷的真實性並不難;過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費盡心機，不如老老實實，只要有真才識學，總會有屬於自己的機會。
全面 簡歷的作用，在於使一個陌生人在很短的時間內瞭解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續看下去。因此要特別注意內容的完整和全面，以使對方對你有儘可能有比較全面的印象。
通常簡歷應當包括以下基本內容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業、外語、電腦水平、工作經歷、在職培訓經歷、特長、業餘愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需註明的經歷、事項等，最好是中外文對照。當然，還千萬不要忘記寫明各種聯絡方法和切實表明對工作的期望，並附上有關證明檔案的影印件。
簡練 招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內容，甚至缺乏耐心完整細緻地讀完，這當然對求職者是很不利的。經常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易於引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不幹練的結論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目瞭然的簡歷，在哪裡都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。
重點突出 對於不同的企業，不同的職位，不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據企業和職位的要求，巧妙突出自己的優勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重複，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現個性的地方，應當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
語言準確 不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規範，大多數情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風要平實、沉穩、嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經據典、抒情議論是不可取的。
有的人寫簡歷喜歡使用許多文學性的修飾語，例如，“大學畢業，我毅然走上工作崗位”，“幾年來勇挑重擔，為了企業發展大計披星戴月，週末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負有心人……”，“雖然說‘有則改之，無則加冕’，但領導無中生有的指責日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去”，結尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創輝煌未來的良機!”之類的口號。這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。
版面美觀 一份好的履歷，除了以上對內容方面的要求之外，版面設計也是一個非常重要的因素，是真正的“第一印象”。要條理清楚，標識明顯，段落不要過長，字型大小適中，排版端莊美觀，疏密得當。既不要為了節省紙張，密集而侷促，令閱讀者感到吃力;也不要出現某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風格，這也能體現出求職者的基本職業素養。