簡歷是用於應聘的書面交流材料，它向未來的僱主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的僱主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
人力資源專業大學生簡歷範文篇一
本站
女 22歲 廣東人
學歷： 大專
工作年限： 在讀學生
期望薪資： 3000-5000元
工作地點： 廣州 - 不限
求職意向：人事專員/助理 | 招聘專員/助理 | 獵頭顧問 | 培訓專員/助理 | 行政專員/助理
會專案管理
工作經驗(工作了3個月，做了2份工作)
羅定市天河城連鎖超市總店
工作時間：2013年1月 至 2013年3月[1個月]
職位名稱：導購
工作內容：
1、負責賣場商品的美觀陳列。
2、負責賣場所轄區域的衛生清潔，引導顧客遵守賣場公共秩序。
3、負責賣場商品的物價標識和更換。
4、負責對賣場商品的品質檢查，控制商品在保質期內。在保質期超出後1/3的商品要以書面形式上報給部門經理，再由部門經理以同樣的方式報告給進貨人員並及時作出處理。
5、負責所管轄櫃組內商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。
6、負責對櫃組內商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。
7、熟悉相關產品的知識，提供顧客產品諮詢和相關服務。
8、負責貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作。
9、配合商場定期與不定期的盤點工作。
10、絕對服從公司領導安排。
大潤發商業有限公司
工作時間：2016年1月 至 2016年2月[1個月]
職位名稱：導購
工作內容：
1、負責賣場商品的美觀陳列。
2、負責賣場所轄區域的衛生清潔，引導顧客遵守賣場公共秩序。
3、負責賣場商品的物價標識和更換。
4、負責對賣場商品的品質檢查，控制商品在保質期內。在保質期超出後1/3的.商品要以書面形式上報給部門經理，再由部門經理以同樣的方式報告給進貨人員並及時作出處理。
5、負責所管轄櫃組內商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。
6、負責對櫃組內商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。
7、熟悉相關產品的知識，提供顧客產品諮詢和相關服務。
8、負責貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作。
9、配合商場定期與不定期的盤點工作。
10、絕對服從公司領導安排。
教育經歷
至今在校 羅定職業技術學院 工商企業管理
專業技能
Excel：熟練 經驗：3年
Word：熟練 經驗：3年
PowerPoint：熟練 經驗：3年
有氧舞蹈：熟練 經驗：2年
自我描述
為人正直，做事認真負責、吃苦耐勞，有較強的心理素、較強的應變能力和團隊合作精神，工作熱情高漲
人力資源專業大學生簡歷範文篇二
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男 27歲 廣東人
學歷： 大專
工作年限： 1-2年
期望薪資： 面議
工作地點： 廣州 - 天河 - 不限
求職意向：人事專員/助理
學習能力強 誠信正直 責任心強
工作經驗(工作了1年5個月，做了3份工作)
廣州點動資訊科技有限公司
工作時間：2013年10月 至 2014年3月[5個月]
職位名稱：招聘助理
工作內容：招聘助理的崗位，(1)工作職責前期是電話預約面試，後期簡歷資料的整理。
(2)協助組織開展各類員工業餘活動，調節員工的工作氛圍。
廣州又優資訊科技有限公司
工作時間：2014年5月 至 2015年4月[11個月]
職位名稱：人事專員/助理
工作內容：負責公司的整體招聘(網站職位資訊的釋出、更新，人才市場招聘會，聯絡廣州各大高校的就業辦);
員工入離職手續的辦理，以及勞動合同的簽訂、續約、變更、接觸、終止以及員工檔案的管理。公司內部系統資料的整理;
勞動關係的社保增減員操作，生育保險以及員工社保個人資訊的修改;
薪酬關係中的協助部門經理進行工資計算、考勤的核對工作;
協助行政同事對公司辦公用品的發放，盤點工作。
協助部門經理制定公司的行政制度，公司各崗位職責說明書;
公司因為是新公司，所以各方面事務都大大小小的有接觸，協助我們經理完成其他工作;
廣東和生投資集團
工作時間：2014年4月 至 2014年5月[1個月]
職位名稱：行政文員
工作內容：崗位資訊釋出，簡歷資料篩選，整理，通知應聘者面試以及參與面試;
勞動關係的員工入離職的手續辦理，檔案的整理。
教育經歷
2014年6月畢業 廣州華南商貿職業學院 人力資源管理
證書獎項
證書名稱：人力資源管理師4級 頒發時間：2013年9月 頒發機構：人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心
自我描述
工作經歷
通過在大學期間的學習，我深深地喜愛自己的專業，專業的學習讓我熟知人力資源管理各個模組的專業知識。主要包括員工的招聘與錄用、培訓與開發、績效考核、薪酬管理、勞動關係以及人力資源管理規劃。在實習及工作的過程中我學到了很多，在工作上我學到了更多隻是之前在書本上接觸的課程，現在都是在實踐中慢慢鞏固之前的理論知識。從招聘開始做起慢慢的到接觸到人事的其他模組。招聘也是我入門人力資源的第一課，從網站上釋出職位，更新職位資訊，搜尋簡歷，邀約合適的面試者;開拓招聘的其他渠道：尋找人才市場合作，開展現場招聘會跟校園招聘會，尋找勞務中介進行合作;開展內部熟人介紹的工作以及到各地點擺攤等等;
勞動關係：實際操作公司員工的社保增減員、辦理公司社保證件，員工生育保險的報銷流程及更改員工個人資訊;勞動合同的簽訂、續約、變更、解除、終止，員工入離職手續辦理，花名冊，檔案資料的整理;
薪酬關係裡面的薪資計算、考勤核對也是我在協助部門經理;協助部門經理制定公司的行政制度，公司各崗位職責說明書;
遺憾的是到目前為止沒有接觸到培訓以及績效方面的工作，希望在人力資源的職位上發揮我的優勢。