個人簡歷也就是的求職者的履歷，其本質上也是自己的推薦信，通過的個人簡歷的形式想用人單位介紹自己也可以說個人簡歷是一份明信片，在求職中就是通過個人簡歷的`方式來讓對方認識自己。
個人資訊
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性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 37
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 行政管理
主修專業： 行政管理 政治面貌： 群眾
畢業院校： 東北大學 畢業時間： 2002年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經驗： 十年以上 身 高： 165 cm 體重：81公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 人力總監、行政總監、人力經理 期望薪水： 6000-8000
期望工作地區： 福建廈門市 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 東北大學 ( 1998年9月 - 2002年7月 )
專業名稱： 行政管理 學歷： 本科
所 在 地： 瀋陽 證書：
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 福建森坤投資集團 ( 2006年2月 - 2010年2月 )
所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 股份制企業
公司規模： 500～1000人 工作地點： 廈門
職位名稱： 人事行政經理
工作描述： 全面負責集團人力資源管理。
離職原因： 集團由於不可抗力因素解散
公司名稱： 福建三川裝飾工程有限公司 ( 2010年4月 - 2014年10月 )
所屬行業： 房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 50～200人 工作地點：
職位名稱： 行政副總
離職原因： 合同到期
自我評價： 十多年的人力資源管理、行政後勤管理從業經驗，在人力資源規劃、崗位分析、招聘、薪酬體系建設、培訓體系建設、績效管理、企業文化、制度建設、行政管理體系建設、專案申報等方面積累了較為豐富的理論與實戰經驗，有一定的文字功底，具備較強的溝通能力和管理能力。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：應屆大學生的個人簡歷 要如何來突出優勢
在求職的浪潮中，其中有很大一部分人都是應屆大學生，他們剛剛從發學校畢業，正式開始步入職業生涯。在當今社會環境下，已經不存在包分配大學生了。於是，應屆大學生們也要自己來求職。在求職中首先要做的就是編寫個人簡歷，通過個人簡歷看來介紹自己，能夠在個人簡歷中提現自身素質，進而來獲工作。
然而現在很多企業單位在招聘上，都是一有工作經驗則有限，而在工作經驗方面正好是應屆大學生們的弱點。那麼，應屆畢業生們要如何來寫個人簡歷出才能突出自身的優勢呢?
首先，要能認識到自己的優勢以及劣勢
由於應屆畢業生們沒有足夠的經驗，對職場的陌生也導致很多人不能認識到自身的優勢，更不能認識到自身的劣勢。在編寫個人簡歷的時候甚至能出現，誤把劣勢當優勢，難就岌岌可危了。在個人簡歷之前， 要做好充分的準備，要能夠全面瞭解相關招聘的資訊，你的優勢在哪，又可以從哪些方面可以提現出來，這一點非常重要。比如說，在學術上優勢、個人成就上的優勢，還有發展潛力上的優勢等等。
第二，要能彌補工作經驗上的劣勢
雖然說很多應屆畢業生們在工作經歷上的經驗非常匱乏，但並不是說沒有任何經驗可談，相信很多大學生都做過兼職，參加過社會活動，也接受過實習工作，這些都是非常重要的經驗經歷，也都可以提現在個人簡歷上。另外，應屆畢業生們也可以通過自己強有利的硬實力來彌補劣勢，比如說高學歷、英語技能、計算機技能等等。