當今中國社會飛速發展，很多事項都需要使用各種申請書，寫作層面上，轉正申請書是下級向上級的行文方式。寫起轉正申請書來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的員工轉正申請書7篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
員工轉正申請書 篇1
尊敬的領導：
我於20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在試用期間，我先後在公司學習了一段時間。這些公司的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的基本操作流程。
在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
這一個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工轉正申請書 篇2
尊敬的人事部：
我於xxxx年xx月xxx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xxx一職，負責xxxx工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
三個多月來，我在xx總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己；
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；
四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。
在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從xx年10月起，轉正工資調整為xxxx元/月。 來到這裡工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。
此致
敬禮
申請人：xxx
年月日
員工轉正申請書 篇3
從XX年07月進入公司工作，到今天己經有5個多月了，根據公司的規章制度，和我個人的能力。現申請轉為公司正式員工。
5個月裡，在本部門的工作中，憑藉多年學習的專業知識，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時積極配合公司其它部門同事處理相關工作上的問題。
在本部門的工作中，我一直堅持積極主動，專業和非專業上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高充實自己，在為公司做出貢獻的同時，也使我自己獲益匪淺。當然，在我成長的道路上也有一些曲折，但這些經歷也讓我不斷成熟，處理複雜問題的能力得到明顯提高。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這5個月，我現在已經能夠獨立處理分派給我的業務，(填寫工作內容)，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
下面簡要介紹一下我5個月的工作內容與工作成果
1.根據公司人力資源規劃，協助人事經理建立並完善公司各種員工招聘制度及政策，並根據需要進行及時調整、修改；
2.定期或不定期的進行人力資源內外部招聘工作，保證人力資源的有效供給；
3.運用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，釋出招聘資訊；
4.根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制並及時更新職位說明書。
5.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
6.收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
7.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
8.負責新員工入職工作，辦理相關入職手續。
9.協助年會籌備工作
10.對******制度進行了整體優化，並完善細節；並提出具體的執行方案，效果明顯這是我的第二份工作，我相信，只要付出，就會有收穫!這5個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，以及物價在不斷增長的同時，我希望我的薪金能優適度上調。
通過一段時間對公司的整體瞭解，及人力資源部未來的發展方向和工作按排，我希望我能以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來，相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為我公司貢獻自己的力量!
員工轉正申請書 篇4
尊敬的領導：
您好！
轉眼間，我進入公司已經三個多月。這期間我因外出培訓學習，主動將一個月的試用期延長為三個月。這使我更加全面、多角度的熟悉公司和工廠，也使公司能夠對我個人能力、處事態度、專業技能和素養有全方位的考察和了解。現在我認為自己已經接受了公司的管理制度和模式，適合並擅長現在的工作崗位，特提出轉正申請。
首先，一個半月的基層鍛鍊使我具備了一定的群眾基礎，也較全面的熟悉了產品的.生產工藝，檢測和流通過程。雖然我的工作崗位僅是調研員，但我依然認為，熟悉產品的加工工藝是做好工作的首要任務。為了知道生產加工的具體工序，我懇切向各個環節的老職工老技術員請教關鍵點，這些都加速了我對工廠管理運作和產品商品化認識。
其次，公司務實、進取、充滿競爭力的大環境，為我們青年人創造了充分發揮自我價值的平臺。尤其是董事長親自來工廠整改後，整個廠裡有了清晰的層級關係和責任歸屬，廠裡的制度逐漸走上規範化和標準化的軌道，工作的落實制度和執行力度也有了長足進步，這都是大家能夠深切感受、喜聞樂見並願意長期發展的主要動力。廠長和經理都是樸素、務實、管理經驗豐富和專業技能熟練，能夠知人善任的開明領導。在他們身上，我看到了一輩輩人為公司奮鬥和奉獻的身影，看到了嚴格管理，過硬技術，公平決斷的操控體系，而凝結在其中的是整個公司自上而下形成的無形的踏實進去，勇於開拓的向心力，又有那個青年人不願意在這樣的環境中提升自我的同時推動公司的發展呢？
培訓學習加速了我從理論向專業的轉型升級，加之我之前的實踐操作經驗，我認為我具備了產品調研方向的較高專業技能，能夠在自己的工作崗位上充分發揮自己的專長，並帶領自己的同事不斷髮現解決工作中的難關取得一定進步。而且，我認為圓滿高效的完成一項任務，不是一個能力強大的人單獨勝任的結果，而應依賴於整個團隊的共同努力。
最後，打造高素質高業務水平的團隊，強化大家的凝聚力和責任心是我們科室已初步形成並逐漸完善的主要管理核心，以後我們科室將本著高標準、高要求、互相監督學習的激勵方式，促使大家逐漸養成良好的工作作風和做事習慣。以“每個士兵都可以成為將軍”的管理心理來喚醒團隊人員不斷提高自我要求、科室管理和業務水平的意識，進而推動新化驗室高標準、規範化的管理程序。
某某
20xx年xx月xx日
員工轉正申請書 篇5
我於20xx年8月26日成為公司試用員工，到今天已經六個月，現申請轉為正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經擔心不知該如何與人相處，如何做好工作;但是公司良好寬鬆融洽的工作氛圍、良好的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在試用工作期間我從剛開始的會議記錄到整理報表，到下單交易，在這些日常工作中不斷學習和吸收各位前輩的交易和投資智慧，令我獲益良多，使我可以更快地將學習到的理論知識在實踐中驗證。而且在工作中，公司各位前輩和領導的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也在實際的交易活動中鍛鍊了良好的心理素質;在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時完成領導佈置的每一項任務;實際工作中，很多專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早斷擋一面，為公司做出更大的貢獻。當然，當然出入職場，難免出現一些差錯;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，杜絕類似的失誤的發生，我要特地感謝領導和同事對我的指導和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
華爾街沒有新事物——這是我在這裡體會更為深刻的一句，無論是華爾街抑或是中國A股市場，人性沒有改變，恐懼和貪婪令市場跌宕起伏。作為投資者如何克服這兩種人性弱點並利用他人的恐懼和貪婪在市場獲利是一個永恆的課題;鱷魚原則，當你被鱷魚咬住了一條腿，你越掙扎鱷魚越咬得緊，最後把你整個吞噬，而要保住生命，捨棄一條腿。在市場犯錯，不要試圖理論，在市場吞噬你之前趕快逃命;這是我體會最深刻的幾點。這是我真正的第一份工作，這半年以來我學習了很多，感悟了很多，同時使我更加迫切的希望以一名正式員工的身份在公司裡工作，實現自己的目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：吳偉明
20xx年2月2日
員工轉正申請書 篇6
尊敬的公司領導：
您好!
我於xx年x月x日成為公司前臺部的試用員工，到今天試用期有兩個多月，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。我深知作為公司的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，並在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。
當然，剛開始在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門經理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，今後在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現的失誤做出的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這段時間的工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多。前臺是公司對形象的視窗，一言一行都代表公司，接待公司來訪諮詢的客人要以禮相迎，接聽電話要態度和藹，處理出遊報名，預訂機票、酒店的事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中不斷學習在學習中不斷進步。看到了公司業務的不斷髮展完善，深感驕傲，在今後的工作中，我會更加努力提高自己的業務服務水平和修養內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現價值的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：xx
申請日期：
員工轉正申請書 篇7
尊敬的領導：
您好！感謝您在百忙中閱讀我的申請書。
我於20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在這期間，我在工程技術部學習工作。這個部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，基於以下幾條原因，申請轉正，望領導批准：
1、經過半年的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日