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課改工作自查報告

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課改工作自查報告
  一年來,我校以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實全國、全區、柳州市基礎教育工作會議精神,認真學習國務院《關於基礎教育課程改革與發展的決定》和教育部頒發的《基礎教育課程改革綱要(試行)》,圍繞課程改革目標,紮紮實實開展工作,推動我校課改工作向縱深拓展。下面彙報一下我們的工作。
  一、 基本情況
  課改實驗組共有領導和教師25人,其中小教高階教師8人,一級教師9人,二級教師4人,剛參加工作的教師4人。
  二、主要工作
  (一)領導重視,推進有序。
  1、健全組織機構,規範各項制度。首先,我校建立了課改實驗研究管理網路,保證了課改工作順利的開展。成立了以章國芳校長為組長的課改領導小組,下設辦公室,辦公室組長是黃萍副校長,辦公室下有教研室和科研究室。並明確規定了各小組的職責,接我校制定了課改實驗的各項制度,規範了管理。如:“逸夫國小課改實施方案”、“逸夫國小課改三年計劃”、“逸夫國小校本課程三年計劃”、“逸夫國小課改獎勵方案”等。每學期都制定課改計劃,寫課改總結,校課改領導小組每月組織學習,明確課改目標,理清課改思路,為課改出謀劃策。
  2、學習領會課改理念,抓好課堂教學。《基礎教育課程改革綱要(試行)》是指導本次基礎教育課程改革的綱領性檔案和開展工作的行動指南。我校領導認真學習《綱要》,寫出心得體會,課程標準更是領導小組成員人手一份,每次聽課都帶在身上,聽課後根據課標認真評課,課堂教學是課改實驗的主戰場,我校把課堂教學的為課改實驗的實在口。我校把每週一定為行政聽課日,下班聽課,課後組織教師進行研討,研討後執教老師第2天再上一遍,領導和教師幾乎週週研究,在連續不斷的研討過程中,教師們駕馭課堂和管理學生的水平迅速提高,一年來,章國芳校長和黃萍副校長聽課改課達70多節。
  (二)努力探索,開拓進取。
  1、加強對教師進行課改培訓。為了確保課改實驗工作的有效性,減少盲目性,我校非常重視教師的培訓工作。在校內,我校領導每週一次組織教師學習課改實驗有關理論,傳達各級各類課改培訓會議精神。還為老師們購買各種課改資料、書籍,花費三千多元。從2001年3月至今,我校先後35人次分別到北京、上海、重慶、深圳、吉林等地參加課改培訓,112餘人次在市內聽課改講座,30多人蔘加市級通識培訓,共用經費4萬多元。
  2、舉辦“家長沙龍”活動。我校以講座、培訓,對話的形式舉辦“家長沙龍”活動。通過活動為家長提供課改諮詢服務,幫助家長解決課改中孩子的教育問題,鼓勵和支援家長參與學校的管理,共同分享學校 決策權。
  ①專題講座,向家長宣傳課改。我校章國芳校長給學生家長進行了課改專題講座,向家長介紹了基礎教育課程改革的背景、指導思想和主要目標,產解答了家長提出的有關課改的問題。
  ②通知培訓,讓家長體驗課改。新課程在理念、內涵、目標等諸方面較之以往有非常大的突破,如何讓家長理解呢?我校採用了通識培訓的方法,對一年級的60多位家長進行了通識培訓,通過培訓98%的學生家長對新課程有了新的認識。
  ③走進課堂,讓家長感受課改。“聽課後收穫得大,使我們感到新概念、新思想”,只要走進課改後的課堂,學生家長這樣的描述的隨處可以聽到和感受到。家長們走進課堂後,更積極的擁護課程改革啦。
  ④主題對話,讓家長參與課改。為了使家長真正成為學校的決策人之一,我校領導與教師與學生家長一起,以對話的形式,共同研究課改工作。在教師和家長之間營造了濃濃的課改氛圍。
  一年來,我校共舉辦“家長沙龍”7次,通過活動,家長的角色有所轉變,家長已成為課改共同體中的一員。是學校課程改革決策人之一,在家長和學校之間營造了一種合作、控究的課程文化。
  3、開展“教師論談”活動。新課程下的教學方式、學習方式都有了很大的變化,學校教研工作方式也應當隨之發生變化,為此,我校開展了“教師論談”活動。採用平等參與的方式開展教研活動。活動的內容包括小講座、討論、案例分析、經驗分享和教學觀摩等。章國芳校長、黃萍副校長作為主持人,引導教師在活動、表現和體驗中反思自己的經驗與觀念,在交流和分享中學習他人的長處,產生新的思想,達到新的認識,從而實現自我提高。一年來,我校共進行了10次“教師論談”活動。
  4、開發樣本課程。從2002年3月起,我校開設了選修課,選修科共8門:《口才與交際》、《家政與生活》、《環境與未來》、《心理與健康》、《英語口語》、《電腦與科技》、《美術與色彩》、《硬筆與書法》。每門學科開設兩個班,由兩位執教教師、班主任和一名校領導組成該學樣教研小組。開學初,各選修課教研小組寫出了選修課綱要,綱要包括:①選修課總目標、階段目標;②選修課教學建議;③選修課評價建議;④選修課教材。接著,我們向2—5年級學生髮入問卷,由學生自由選擇選修科目,這樣,打破了班與班、年級與年級的界限,為學生提供了更廣闊的學習空間。一學期了,我校8門選修課共授課13次,每週一次的選修課受到了學生的熱烈的歡迎,選修課的開發,使教師作為主體參與到課程開發與管理的過程中,成為學校果程的管理者、決策者,促進教師自身的專業發展。
  (三)大膽改革,促進發展。
  1、改革備課形式。我校根據教師教齡的長短,對教師的備課提出了不同的要求。備課時經教師提供廣闊的自主設計教學空間,以體現教師教學個性,語文學科要求教師按“課前收集、課中累積、課後延伸”的思路備課,其他學科則要求教師備課時寫清設計意圖。總之,對教案的要求不再苛求篇幅和字數,而是要好用、實用、有新意。
  2、改革課堂教學評價。隨著新的課程的確立,評價一節好課的標準也將發生變化。我校把評課的重心放在關注學生的發展上。把國小課堂教學評估的`標準粗線條的確定為四方面:①學生喜不喜歡上課;②學生投入學習的程度;③基礎知識和基本技能的掌握水平;④課堂反饋是否及時。為此,我校一年來舉辦了兩次本校的課改課堂教學青賽課。通過實施科學的教學評價,促進教學目標的達成。對實驗教師起明確的導向作用。
  3、改革對學生的評價。