當來到一個新環境時，通常需要用到自我介紹，自我介紹是讓陌生人彼此認識的好方法。怎麼寫自我介紹才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的面試時簡短的自我介紹8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
面試時簡短的自我介紹 篇1
我--吳宛錚，今年九歲了，我是金牛座，我有一張正宗的瓜子臉，一雙水汪汪的大眼睛，小巧玲瓏的鼻子，一張會說話的嘴巴。可是我有一個缺點，那就是挑食。因此我個子很瘦。所以姐姐給我取了一個外號：排骨隊隊長。別看我一副“天不怕，地不怕的樣子，可卻是一個名副其實的膽小鬼。
每當晚上，我一個人躺在床上，四周黑乎乎的，我心裡就會害怕起來，會不會有鬼?我不斷地對自已說：“放心，世界上沒有鬼。”可是如果真的有鬼怎麼辦?鬼會長得怎麼樣?我小聲地對媽媽說：“媽媽，可不可以跟你睡呀?”媽媽沒有回答。直到11點，我才迷迷糊糊地睡了。
我的愛好很廣泛，有畫畫、唱歌、跳舞、跳蠅......其中我最喜歡就是跳舞。我只要一天不練練舞，比喝中藥還難受呢!有一次，我去參加比賽。那時，我十分緊張，但是一想到王老師在臺下看著我，我就不緊張了，表演結束了，我們贏得了一陣陣掌聲，當我知道得了金牌時，高興得一蹦三尺高。
我就是我，一個與眾不同的我!
面試時簡短的自我介紹 篇2
我叫廖x，今年10歲，我在學校上五年級。
我有一雙炯炯有神的眼睛，小小的鼻子，大大的嘴巴，笑起來不好看，因為你會看見一排歪歪斜斜的牙齒。
我有許多愛好有打藍球三分球，yes。
我的理想變化無窮，一會兒想當明星，一會兒想當老師，一會兒想當律師，一會兒想當警察……現在我為自己定下了一個堅定地目標：我要當警察，我要為人民服務。
面試時簡短的自我介紹 篇3
大家好！我叫_____，畢業於_____學校_____專業，選修_____。在學校期間，主修的專業課有__________（此處新增應聘職位相關專業課或說成選修課為應聘職位所需課程，尤其重要），根據所學的知識，也參加過一些具體專案的事實，比如學院獨有的精品課_____，在其中負責_____主模組或者擔任××組長工作，應用了_____（應聘相關的課程）技能及財務知識等，取得了_____的成果。並在實踐中，加深了對_____的認識，提高了此類工作的實際操作能力。
另外，在學校中也參加過一些社團活動，比如__________（此處最好說1-2樣如學院××週年校慶活動或院運會），在其中加強了和同學們的交流，全方面認識了團隊協作的帶來的效率，對團隊合作和責任感有了新的感受和知識。個性上，首先是比較誠實、樂觀、熱情。
其次，具有團隊精神，踏實努力，很強的責任心。在這裡應聘貴企業的_____職位，是想將自己的所學得到充分發揮，並在這裡學習成長。
希望有這樣的機會，能和諸位成為同事。我的情況大概就是這樣，請問有什麼其他方面想要了解的麼？我會如實一一回答您的提問。謝謝！
面試時簡短的自我介紹 篇4
大家好!很高興能夠和大家在那裡相遇，同時我覺得很榮幸能夠站在那裡參加面試，我覺得這次機會來之不易，我需要好好珍惜，先讓我向各位介紹一下我自己。
我叫XXX，是XXXX學院XXXX專業XX屆即將畢業的學生。在校的X年裡，我不斷充實自己，全面發展，以銳意進取和踏實誠信的作風及表現贏得了老師和同學的信任和讚賞。我有較強的策劃、組織、管理潛力，以及人際交往潛力。
大學四年是我思想、知識結構及心理、生長成熟的X年。在大學期間，我自己認真學習專業技能，掌握了較強的專業理論實踐知識技能，並把理論知識運用到實踐中去，期末總評成績名列年級前茅，獲得優秀學生獎學金二等、三等各兩次，榮獲校級三好學生稱號。我所學專業是計算機，在熟練掌握各種基本軟體的使用及硬體維護過程中，有獨特的經驗總結。順利透過國家社會和勞動保障部高新技術辦公軟體應用模組資格高階操作員考試。同時，我發揚團隊精神，幫忙其他同學，把自己好的學習經驗無私的介紹給其他同學，共同進步.
大學裡，豐富多彩的社會生活和井然有序而又緊張的學習氣氛，使我得到多方面不同程度的鍛鍊和考驗;正直和努力是我做人的原則;沉著和冷靜是我遇事的態度;愛好廣泛使我十分充實;眾多的朋友使我倍感富有!我很強的事業心和職責感使我能夠應對任何困難和挑戰。
在個人愛好的帶引下，入校我便參加了校書畫協會，由幹事到副會長，這是對我的付出與努力的肯定。組織開展一系列活動豐富校園生活，被評選為優秀學生社團。所組織的跨校聯誼活動，到達預期目的，受到師生首肯，個人被評為現場書畫大賽優秀領隊。靜如處子，動如脫兔，181cm的身高和出眾的球技，使我登上球場後，成為系籃球隊主力小前鋒，與隊友一齊揮汗，品味群眾團隊的協作的樂趣。文武兼備，則是我大學生活的一重要感悟。此外，在擔任班團支書和輔導員助理期間工作用心，為同學服務，表現出色，貢獻卓越榮，獲校級優秀學生幹部稱號。
作為一名大學畢業生，我掌握了專業知識，但是我明白自己的經驗不足，我明白我還有很多需要改善的地方，我會努力，我相信只要我持續著這種衝勁，我必須會創造一個完美的未來，只期望貴公司能夠給我一次機會。
面試時簡短的自我介紹 篇5
在十三年的教育教學實踐中，通過自己的努力和各學科老師的幫助，逐步形成了自己的教學風格，注重身教，師生相處和諧，有較強的.課堂組織調控能力和課程創新能力。積極參加教科研活動，20xx年參加了合肥市首批新課程改革試驗，並在省教科所體育教研組的帶領下，參與了國家級課題《超體重兒童健康行為的實驗與研究》的研究，榮獲國家二等獎，撰寫的論文中，《中學生體育課的教法與激趣》一文發表在《安徽教育論壇》20xx年第二期，《認識CAI》在20xx年合肥市電化教學論文評比中獲二等獎，《議中學生體育興趣的培養》一文榮獲20xx年度合肥中市區教育學會舉辦的教育教學論文評比二等獎。在學科競賽中，20xx年獲合肥市首屆體育教師（國中組）基本功比賽一等獎，同年參加安徽省第二屆中國小體育教師教學基本功比賽，獲國中組個人總分二等獎。1998－20xx年獲合肥市學校體育工作先進個人，20xx年被xx區任命為首批“骨幹教師”並保持至今，20xx年獲合肥市電化教育（現代教育技術）工作先進個人。
四十三中學工作期間，除了從事體育教育工作之外，還擔任其他一些工作，也獲得了一些成績。自95年開始，一直擔任學校團委書記一職，親手創立的“中學生團校”在20xx年獲得安徽省優秀中學生團校示範團校（當年合肥唯一），同年獲得安徽省中學共青團工作先進個人稱號；是合肥市第十二次團代會代表，也是安徽省第十一次團代會代表。擔任學校科技活動小組組長其間，在小組全體師生共同努力下，20xx年獲“首屆全國青少年電腦機器人競賽”優秀輔導員稱號，並獲得中學組創意賽二等獎輔導員獎；20xx年獲安徽省青少年電腦機器人比賽第一名（領隊兼教練）；20xx年8月，輔導學生參加合肥市第四屆中國小電腦製作國中組機器人競賽，榮獲合肥市國中組一等獎。
在體育專業上，我擅長籃球、排球和羽毛球；在素質拓展中，我曾參加過北大青鳥ACCP專業的學習，並獲得北大青鳥和國家勞動部聯合辦法的“初級軟體工程師”證書，比較精通網路知識，側重於動態網站的建設和管理，能熟練運用office軟體和Dreamweaver、Flash等軟體，曾獨自為xx區司法局和組織部建立了單位網站。
過去的成績已經隨著原來學校的消失而灰飛煙滅，我將以一名新教師的狀態開始我在xx中學的工作。在xx中學富有特色教育教學管理模式的薰陶下，在這溫馨和諧的大家庭裡，我一定充分發揮自己的優點，積極投身廬中教育，成為一名優秀的教師。
面試時簡短的自我介紹 篇6
本人姓名，現任某幼兒園園長，本科畢業。20xx年參加工作，任教工作期間曾獲得何種獎項，20xx任幼兒園園長。在任職期間本人能夠做到堅持以身作則、事必躬親、以誠相待。能夠緊緊團結園領導一班人，帶領全園教職員工，著眼於教育改革與發展大局，以“一切為了孩子”為宗旨，與時俱進，開拓創新，在改善辦園條件、師資隊伍建設、提高幼兒素質、深化家園聯絡等諸多方面工作進行了積極探索與不懈地努力，取得了令人矚目成效，得到了教育主管部門充分肯定。
多年工作經驗讓我懂得幼兒園園長就是幼兒園管理工作中心角色，負有最重責任，對外代表幼兒園形象；對內負責幼兒園各項行政工作，對諸種管理要素有決定權與支配權。一個幼兒園園長治園新觀念、治園藝術，是讓幼兒園能在新理論層出不窮，競爭尖銳激烈形勢下，立於不敗之地關鍵所在。下面就簡單介紹一下本人在管理方面簡單粗淺做法：
一、用人藝術
幼兒園園長是一個幼兒園領導者與管理者，所以在思想上我樹立了一個全新人才觀念。我不僅具有識才慧眼，愛才熱心，舉才膽略，用才氣度，同時我還能做到在用人上人盡其才。
1、營造有利於造就人才、發現人才、人盡其才氛圍
我堅持以人為本原則。在實際管理工作中，我努力營造一個有利於造就人才、人盡其才氛圍。在迎接各種驗收活動中，我藉機大膽探索，逐步完善了符合幼兒園管理特點用人機制、競爭機制、激勵機制、約束機制、評價機制與分配機制等，用機制影響、約束教職工教育教學行為。著重抓了“不能不抓事”，注重抓了“讓能幹事人去做事”，從深層次上解決調動教職工積極性問題讓全體教職工真正做到了“愛於園、敬於業、樂於教”。實踐證明，這些機制執行有利於教學與管理人才脫穎而出，並做到人盡其才。
2、把握公平用人、用其所長、避其所短原則
金無足赤，人無完人。我辯證地去看待每一個教職員工，即要看其主流。要用人所長，避其所短。我園教師特別熱愛自己崗位，事業心強，辦事兢兢業業、精益求精；有幼教工作經驗豐富，專業知識精深，教學能力強；有點子多，開拓性強，有較強管理能力等等。我注意提高用人互補度、認可度。例如：在開學初分工時，我從她們“年齡、性格、特長”來進行合理互補組合，使有限人力，通過優化組合，實現了1+1＞2，充分發揮了所有人所長。合理安排使得大家事業上同心、工作上同步、共同出謀劃策。
“用人不公是最大不公”、“人才浪費是最大浪費”，在用人方面我力求做到公平公正，一視同仁，努力讓想幹事人有平臺，願幹事人有動力，會幹事人有位置，能幹事人有發展，幹成事人有奔頭。我努力為教職工提供積極發揮作用“舞臺”與施展才華機會，努力做到人盡其才，各得其所。
二、管理藝術
有句話說得好：“管人要管心，管心要知心，知心要關心，關心要真心” 。根據我園全是女性特點，在實際管理工作中，力求做到寬嚴結合，剛柔相濟。我努力探索了“制度管理”與“情感管理”相結合管理模式，即：硬管理與軟管理。
1、制度執行——硬管理
硬管理是制定嚴格規章制度，實行嚴格管理與考核，使幼兒園一切工作有要求、有標準、有規範、有約束，以此保證幼兒園管理有章、有理、有力。在工作中，我注重工作前瞻性與具體化。在狠抓班子建設，確立班子主心骨地位與作用；力求在全園產生巨大凝聚力與向心力。並建立健全各項制度，研究設計了一系列管理制度、各崗位人員職責及日常考評細則，致使幼兒園各項工作趨於規範化，制度化，科學化，充分調動了全體教職工積極性、主動性、創造性。根據園實際，充分發揮廣大教職員工主力軍作用，不斷開創工作新局面在教學管理中找準發展思路，尋求創新開拓。多年來我始終堅持以“讓一幼孩子都開心，讓一幼家長都放心，讓一幼教師都舒心”為宗旨，真誠服務於社會，充分體現了以人為本教育理念，受到社會各界好評。
2、素質影響——軟管理
再嚴管理，也只能解決必須幹問題，很難解決願意幹、主動幹問題，一個管理者很難用制度來完全約束教師教育教學行為。因此，嚴格制度雖然很有必要，但它在幼兒園管理中發揮作用是有限。軟管理，即通過我們管理者個人品質、學識才幹、能力、人格魅力與工作作風來影響群眾，在人們心中產生一種信服力，從而發自內心相信你，願意聽從你一切指令。
3、嚴格與溫情調與，充分體現"以人為本"管理理念
幾年來，我依據園本文化，為全園教職工制定合理、有情感制度：首先，處於關心教職工身體健康角度，組織全園教師進行免費體檢；幼兒園教師訂報刊費用給予80%報銷；子女參加大學聯考、會考教師給了一天休假；孕婦檢查身體也給了休假。針對幼兒園教師全天離不開教室工作特點，有教員怕影響幼兒園工作，結婚以後一次也沒給外地父母過生日，針對這種情況我大膽地推行了一年給“三天父母生日假”制度，為幼兒教師們工作與家庭生活安排提供了極大便利。
4、公關意識
作為一名幼兒園管理者我，從不封閉自己，我經常與社會接觸。還記得，當年我剛來園一幼只有八個教學班，而且還揹負了很多外債，但我並沒有被這些困難所擊倒，為了幼教事業生存與發展，我想方設法憑著自己特有協調能力，四處奔波、多方籌措資金，由於我善於與外界交往，贏得了社會上各方面支援，縣委縣政府投入了360萬元對操場、新教學樓等設施進行整體改造，現已有12個教學班，同時還鋪設了塑膠操場，開闢了幼兒生活體驗館、美術室、電子琴室、舞蹈室、寢室；添置10臺鋼琴；購置10臺投影機與15臺電腦；建立了電子備課室與網站，基本實現資訊化、數字化。重新改造了廚房，更新了樓道走廊班級牆飾內容。硬體建設有了突破性進展，有效地促使我園軟體環境進一步提升。同時，在資金有限情況下，我還發動全園教職工艱苦創業，自己動手美化校園，帶領教職工在業餘時間利用廢舊材料繪製了許多形象生動、富有教育意義壁畫來裝飾校園，並自制了大量教玩具、區域活動材料等等，開闢了種植園地、動物飼養等用於教育教學。幾年來，我不遺餘力地帶領廣大教職工，努力創設完善教學、辦公條件與優美園容園貌。目前，安圖一幼己成為環境幽雅、裝置完善、功能齊全，集學園、花園、樂園為一體培養幼兒健康成長場所。
5、精於溝通
溝通是管理中一個非常重要環節與必不可少基礎工作，是人際交往核心。作為管理者能否合理運用溝通，將直接影響其自身管理質量與水平。
A、與幼兒溝通——蹲下身
“教師擁有愛與信任眼光，哪怕是僅僅投向幼兒一瞥，幼小心靈也會感光顯影，映出美麗影象。” “親其師，則信其道”。這些道理我們每個人都懂，但真正做到不是太多。作為園長我只有很好地與幼兒溝通交流，才會真正地走入幼兒內心世界、瞭解幼兒真正需要，才能夠為教育開展奠定良好基礎。
為了促進幼兒發展，我總是力求與幼兒在同一平面、同一高度去對待每一件事，從心理上真正接納幼兒是“平等生命個體”觀念。平時，我利用幼兒在操場自由活動時間，融於幼兒之中，與幼兒平等相處， “蹲下來講話，抱起來交流，牽著手教育”成為了我執著追求。
幼兒吃飯時，我坐到幼兒身邊，聽聽幼兒聲音，掃除了幼兒“害怕園長”心理，幼兒總願意跟我敞開心扉，大膽地表現自己，及時向我反映一些看法，這正是我收集資訊一條重要渠道，從而將“以幼兒為本”理念落到實處。
B、與教師溝通——零距離
我不僅帶領教師貫徹執行上級方針、政策；又肩負著上級領導者與教師之間協調者，積極採納教師合理意見，不斷完善各項管理制度，必要時候及時向上級反映教師要求，提高教師工作積極性與主動性，起到一個上下溝通橋樑與紐帶作用。
零距離溝通從“心靈”開始。傾聽是生命與生命之間交流，是心與心交流，是我與教師建立良好關係一個重要方面。作為管理者，我與老師們之間只是分工不同，在人格與義務上是平等。我注意傾聽教師聲音，拉近與教師距離，重視教師意見與建議，採納有價值建議，使教師真正成為管理主體、幼兒園主人。因為我傾聽，教師願意向我“吐露真言”；因為我傾聽使教師感受到自身價值，感受到民主管理真正涵義；因為我傾聽增強了教師對我信任感與集體凝聚力。
C、與社會溝通——贏得支援
幼兒園組織是一個開放動態系統，幼兒園發展離不開家長特別是社會支援與幫助。但是，幼兒園直接面對是不同學歷、不同職業、不同觀點眾多家長，我都能應及時與家長進行積極溝通，瞭解家長內心需求，幫助家長樹立正確教育觀，適時調節家長工作內容與方法，不斷改進家長工作。
幾年來，我們通過家長會向家長介紹辦園理念、辦園宗旨，讓幼兒家長主動配合教育。通過親子活動、節日活動、半日觀摩活動，向家長展示幼兒素質教育成果，贏得家長對保教工作認可。通過園長熱線電話，融洽了家園關係。
在全體教職工齊心協力下，幼兒園已形成團結與諧教師團隊、鮮明辦學特色、完善軟硬體設施與優美育人環境。連連獲得各種獎項。
面試時簡短的自我介紹 篇7
Hello!大家好，我叫陳律均。我一張圓圓的臉上嵌著一雙濃眉大眼，高高的鼻子，微微一笑，露出一個小酒窩呢，蠻可愛的啦！
我的愛好就是看書。說起看書，我還有一段小故事哩！有一天，奶奶帶我到新華書店看書，看完了，要回家時奶奶順便到隔壁的龍人書店買語文、數學《新同步》。正當奶奶找《新同步》時，我突然要小便，跟奶奶說一聲，就去新華書店二樓的廁所了。可我拉完小便，把對奶奶說的話忘得九霄雲外去了，又找了本關於海洋知識的書，津津有味地看起來，在知識的海洋裡游來游去。可過了大約半個小時後，奶奶突然出現在我眼前，紅著臉，滿頭大汗的，疲憊不堪，把我批評了一頓，但我心裡還是喜滋滋的，因為我學到了更多的知識。正因為我愛讀書，所以我在班裡成績還是不錯的。
不過你不要我因為愛看書而太早地崇拜我。我有個致命的缺點，就是粗心大意。比如數學，有一次，我得了99分，那一分竟然是口算題錯了。還有一次期末語文考試，我創了最高紀錄99.5分，是作文嗎？當然不是，我還不好意思講呢！標點符號落了，所以從今往後，粗心大意要不得，無論做什麼都要全神貫注。
我有許多優點，也有許多缺點。我以後要改正這些缺點，取人之長，補己之短。我要改變自我，做一個新的我。現在，你認識我了嗎，想和我交朋友嗎？
面試時簡短的自我介紹 篇8
大家好，本人叫王燕，很高心能夠認識大家，本人呢，比較倔，本人認定的事情絕不會改變，除非你是對的本人是錯的。
清晨，站在鏡子面前，看著鏡子中熟悉的臉，覺得自己還是小孩子，可惜本人已經升入國中了，不再是小孩子了。
想起和好朋友的一點一滴，不知不覺眼淚就爬上了臉，是啊！和自己做了六年的好友，到這會，說分開就分開了，肯定有許多的不捨。但有什麼用呢。時間也不是能說停就停的。本人還是面對現實吧！
本人還很健忘，一次，本人死活找不到本人的鞋，後來經媽媽的提醒才發現本人把鞋洗了，搭在了外面。大家說本人健忘不健忘。
本人喜歡幫老師的忙，但是本人這個人很馬虎，經常幫倒忙。有一次老師叫本人幫他把他的板書寫完，結果，本人聽成把板書全擦了，二話沒說就把老師辛辛苦苦寫的板書擦得一乾二淨。把老師氣得臉都紅了。你說搞笑不搞笑。
本人就是這樣一個人，歡迎大家找本人做朋友！本人對朋友可是很好的哦~~