各位評委，領導：
大家好！我叫某某，今年40歲，大專學歷，黨員。曾經擔任過國小教師、工廠質檢員，部隊工廠保管員等，20xx年由某街辦招聘為A社群計生專幹，20xx年換屆當選為A社群委員,分工負責黨建、安全、綜合治理、統計、民兵、紀檢、信訪等工作。回顧自己三年的社群工作之路，天天與不同職業型別的群眾打交道，不但積累了較為豐富的基層工作經驗，而且深深愛上社群工作，與群眾接下了深情厚誼。總體來看，我認為自己有三個特點:
一是我非常熟悉社群工作。在學習與實踐中，我對涉及計生、基層黨建、綜治維穩、民兵、信訪、民生等領域的工作非常熟悉，對相關國家政策和我市的新政策領悟較深，對社群群眾的基本需求非常瞭解，能夠巨集觀地把握並執行好相關政策，從做好每一件小事入手滿足群眾多元化需求。
二是我非常熟悉社群管理。除了完成日常任務外，我多次參與了重大社群活動，在上級的指導下順利完成了我街道20xx年戶口整頓和20xx年人口普查工作；20xx年狠抓了社群消防管理，初步形成工作亮點，某某社群代表街道接受市消防支隊檢查，獲得各級領導一致好評；20xx年我具體負責網格化管理，在摸索中不斷創新，將社群所有樓棟及周邊商戶納入網格之中，組建了一支由社群幹部、樓長、群眾代表組成的隊伍，形成了覆蓋社群的安全網路，越級上訪事件和違法案件明顯減少，社群綜治水平與維穩工作明顯地上了一個大臺階。統籌管理能力、創新能力、組織協調能力、突發事件處置能力得到了鍛鍊提高。
三是我具備高度的責任意識和服務意識。對於街道交付的各類繁雜任務，我不敢有絲毫的懈怠和馬虎，都能夠以高度的責任感去完成，到位落實上級精神；對於群眾普遍反映的熱點問題，我總是主動地與各上級機關協調溝通，全力維護社群和諧穩定；對於居民之間東家長、西家短的糾紛矛盾，不管是在休班日，還是在家休息的晚上，只要接到一個電話，我總是快速趕到現場，帶著感情去服務。
長期的.工作中，我充分體會到“群眾利益無小事”和“落實工作在基層”的豐富內涵，具備了社群主任崗位的素質能力，也希望接受領導們的評判。
社群工作者面試技巧——
1.當考官問你問題的時候，千萬不要緊張，有什麼就說什麼，當然不要太離譜就好，表現出你很自然，很直，也要儘量表現出你聰明的一面，這樣，用人單位會覺得培養你不是在浪費他們的時間，精力。
2.這個過程中，可以適時開一些適當的玩笑，幽默的員工通常都是更受的歡迎的。
3、當然去面試之前要對你將去的這家公司做最大限度的瞭解，可以備一些功課，不僅是面試時多一個勝算的籌碼，還體現了你的好學，最好還能準備出一兩個對該公司的問題，讓用人單位能在最短的時間內瞭解你更多。
4、面試分三個階段，一分鐘自我介紹，十分鐘必答題，十分鐘考官自由提問。
5、自我介紹中，先介紹自己的工作經歷(或簡要的學習經歷)，和自己的性格愛好。然後說一下對選報單位及職位的看法就可以了。
6、十分鐘必答題中，題的內容有很多啦，但你要注意的是，你必須對自己所報職位的專業知識非常熟悉，因為它考專業職位相關知識的情況會比較多。
7、自由提問中，考官會針對你的工作經歷或學習經歷提一些問題。比如為什麼不在前一家單位任職而考慮應聘我們之類的。還有就是會提對此職位的看法，或者是對工作責任心事業心及能力的一種考查類的提問。