首先，要簡潔、有力。一些面試者總想把自己一股腦兒地“晒”給面試官。可別犯這樣的錯誤，你要確保自我介紹在2分鐘內結束。原因如下：首先，你要讓面試在招聘經理的掌控下，尤其是在剛開始的時候，否則你就失去了與面試官進行“互動”從而建立友好關係的機會，同時也打亂了面試官習慣性的面試流程。
其次，避免搬起石頭砸自己腳。一般來說，招聘廣告中列出了對應聘者個人素質的要求,但是招聘廣告中對職位的描述往往與實際工作大相徑庭。造成這種差異的原因有二：一來招聘廣告有可能是找“門外漢”代寫的;二來團隊目標因時而異，工作內容也會有相應改變。如果你花了足足5分鐘的時間來證明自己“擁有豐富的設計經驗”，而應聘的職位實際上只有10%的工作內容與設計有關，你就會因為“專業資質與崗位要求不符”被淘汰出局。
最後，自我介紹不要照搬簡歷。不僅僅是因為偷懶且多餘(招聘經理可能在面試前就瀏覽過你的簡歷了，再說面試過程中簡歷就放在他手邊)，更重要的是在自我介紹時複述簡歷是大多數面試者的通病，在這方面下點功夫是你脫穎而出的好機會。
面試自我介紹忌憑空拔高
面試是求職中的重要環節，不少求職者為了讓用人單位“相”上自己，往往選擇給自己的經歷“添油加醋”、故意拔高自己。蘭州市城關區就業局工作人員認為，求職者自我介紹要講誠信，成敗在細節，有經驗的人事主管會很快區分出謊話與真話，因此拔高自己不可取。
在做“自我介紹”時，一定要坦誠自信地展現自我，重點突出與應聘職位相吻合的優勢，相關能力和素質是企業最感興趣的資訊。但為了能得到工作機會，求職者採取撒謊策略，是求職大忌，一旦被識破，用人單位就會對求職者的品質產生看法，即便是求職者真有本事，也會因這次撒謊、拔高自己而遭到質疑。
面試自我介紹範例
“我出生在加州北部，八歲時，由於父親進入微軟工作，我隨家人搬到西雅圖生活。自我記事起，家裡就到處都是電腦。當父親允許我接觸電腦後，我對它的愛一發不可收。2009年，我從華盛頓大學畢業，獲得電腦科學學士學位。第一份工作是為小型房地產公司安裝新軟體，幫助其提高業績。兩年後，我進入一家創業公司，成為一個優秀團隊中的一員，並作為專案經理參與了該公司首款移動應用的發售工作。
回顧我的這些工作經歷，我認為自己最大的優勢有以下幾點：首先是能準確判斷最新技術發展趨勢;其次是學習能力強;第三，我能與團隊合作，並協助公司引領團隊更好發展公司業務。這就是我選擇應聘貴公司專案經理這一職位的原因，我的資質與該職位的要求非常契合。您能詳細介紹一下嗎，你們需要什麼樣的人才呢?”
總結上述自我介紹的.關鍵點：第一，用15秒鐘介紹了自己前21年的人生經歷。在這短短的時間內，他成功地勾勒出家庭對其成長的影響。從記事起，電腦對他來說不僅僅是工具，而是他生命的一部分。第二，他對兩份工作進行了簡短介紹，涵蓋了以下關鍵詞：生產率、銷售額增長、團隊成員、創業、移動產業。第三，提及最大優勢，證明對自己有清醒認識。當然，這些優勢與職位要求相契合(可以判斷未來趨勢的員工，有誰不想要呢)。第四，針對職位本身直接發問，讓面試官詳述用人要求。
最後一條才是重點。在面試剛開始的時候，你一定希望招聘經理說出對應聘者的能力要求。那就豎起耳朵聽好了!在瞭解了職位的具體要求或捕捉到與之相關的蛛絲馬跡後你就可以“投其所好”，在之後的面試時間裡，讓自己的回答，符合他們的期望值。