創業之路為何如此難走？成功必然有方法；失敗必然有原因。我們在探究政府政策和市場經濟環境等巨集觀方面的原因同時，也要關注下每一個創業者自身品質的差異。具有了這些品質未必會成功，但沒有這些品質必然會失敗。
1、勤奮認真
做事非常勤奮，而且認真。
勤奮很好界定，是否一天工作12個小時以上。很痛苦吧。很不幸，我所看到的成功者都至少工作那麼長時間。認真意味著關注細節，做事認真的人，往往在他的本專業範圍內很出色。
2、堅忍不拔
這個特點表現在：一是你能長時間的堅持做一件事情。二是碰到挫折甚至絕境的時候，絕不放棄。創業者面臨的最大挑戰，可能就是這個了，挫折。大多數人在艱難時刻頂不住，撤了。成功的則是那些僅僅只堅持多走最後一里路的人。很多時候，成功僅僅是因為比別人多堅持了10%而已。
3、執行能力
我估計，平常大家所說的能力，指的就是這個。體現在工作中，就是你能勝任多大的事情，並且能做到什麼程度。能力這東西，有部分能通過後天提高，部分不能，每個人都有自己的能力極限。就比如在大公司打工的，有人做到基層部門經理就無法勝任更高的職位了。因為有些人天生的侷限性沒法突破，無法應付稍微複雜的局面。但不是說能力極限比較低的.人就沒有機會了。只要選擇了合適自己的行業，能力較低者一樣能獲得比一般人更大的成功。
4、實事求是
這個特質有幾個表現的地方。一是做事腳踏實地，務實。總是時刻關注著企業的關鍵業務。
關注現金流。不會被各種各樣的新冒出來的idea或機會隨便誘惑。二是正視企業或自身的問題，不逃避，碰到問題就一定把它解決。也不愛面子，碰到不懂的東西就學。凡事多聽取別人的意見。
5、信任
這個特質其中一種體現就是同事，下屬對你非常信任，屬於信任你的人品方面的。這個特質表現的另一個形式，就是你會實現每一個承諾。我認為，履行承諾是信任的基石，它非常關鍵。在現實世界中，有不少這樣的人，他並不打算騙你，有時候甚至是為了幫你，但他往往做了承諾然後又做不到。這種人，人品可能還不錯。只是，如果你要做生意，最好離他遠一點。第三個表現形式就是，坦誠的交流。我發現，如果一個團體的內部溝通很坦誠，工作效率就會非常高，犯錯誤的機會也小很多。而且，相應的，這個團體在客戶那裡得到的信任也很高。
6、溝通交往能力
這裡的溝通交往能力不單指與公司內部管理人員和員工的良好溝通，也包括外事溝通能力。在中國創業有她特殊的國情在裡面，事業的成功需要有良好的社會網路。良好的人際關係和社會網路是事業成功的基石。
