有一天，黑貓終於忍不住了，對自己的主人說明了心裡的不滿。主人解釋道：“這也是為了更好的配合你的工作呀。”
“絕對不是這樣。”黑貓說：“你這麼做是在挖苦我的能力，對我不信任，我不能在這樣一個被人屈辱的環境中工作了。”於是，黑貓憤然離開了它的主人，跑出了家門。
不久，黑貓找到一個新主人。這個新主人對黑貓的到來非常歡迎，待如上賓。但是，黑貓一進家門就看到新主人家中已經有一隻黃貓了，它的心裡像被潑了一盆冷水一樣，心想：新主人家中有黃貓可以捕鼠，自己完全是多餘的，呆在這兒是不會被重用的，還是離開的好。想到這裡，黑貓頭也不回地離開新主人的家跑了。
黑貓在馬路上獨自遛達，沒有目的，也沒有任何打算，走著走著，走到了荒郊野外，心想：既然城市裡沒有我的容身之所，我不如就在這荒郊野外做一隻野貓得了，還能充分發揮我的捕鼠技能。
最讓黑貓沒有想到的是，在荒郊野外裡的.貓頭鷹和蛇全都是捕鼠能手，無論從速度上還是從力量上都要比自己強。
黑貓對天長嘆一聲：“唉，我黑貓一身的捕鼠本領卻難以施展，在家裡不被重用，在野外技不如人，我還活個什麼勁呢？”說完，一頭撞在石頭上，含恨離開了人間。
啟示：
相信大多數企業中都會有不聽話的“刺頭”員工，他們的表現為心高氣傲，心理上有強烈的反抗意識，從不服從權威，我行我素，不願意同其他人分享成績，沒有團隊精神，做事總是獨來獨往，由於一件事或幾件事就會刺激他們的逆反心理，經常使事情達到局面難以收拾的地步。
作為企業的領導，一旦工作中遇到這樣的員工，如何去管理呢？孫子有句名言叫做“不戰而屈人之兵。”企業領導對於這些不聽話的下屬最好使用心理戰術。
關愛下屬，用情感來打動他們，就要真正地和他們交朋友，切實地關心他們的生活，包括他們的衣食住行、家庭困難，關懷就要無微不至，平時相處時充分地尊重他們，這樣做，今後他們能夠聽進你的話，才能為你以後更好地管理他們埋下伏筆。
來源：21cn