年末找工作，您知道要注意什麼東西嗎?年末找工作和其他時間找工作有什麼不同?您會在猶豫自己是否應該在年末調整自己的工作?
2015年即將過去了，而職場上很多員工都會選擇在這個時期調整自己的工作。但是很多員工工作到年尾後，大部分都會表現出現了“求職綜合症”：無心參加招聘會 、盲目網投簡歷、苦等面試電話等等。其實，越是到年底，越要堅持，近幾年，很多企業在春節期間都會出現“用工荒”現象，所以為了防止這種不良現象，很多公司企業都會在年末推出各種招聘計劃，加強人才儲備。因此，茂小編提醒年底找工作的求職者：堅持並把握機會，在求職前先做好“裝備”，主動出擊、嘗試更多的求職途徑。接下來茂小編為大家分享：年末求職注意事項。
一：多招聘平臺找工作
網上求職，選擇幾家大的綜合網站註冊簡歷已經成為很多求職者的慣性作法，但是招聘網站海量的資訊往往導致簡歷石投大海，杳無音信，這也一直是綜合性招聘網站的長期弊端所在。因此，在當前求職的“井噴”時期，切勿將雞蛋放在一個籃子裡。
二：提前做好求職準備
本來今年找工作就難，如果求職時不多點針對性，預先做好求職準備，總是到參加招聘會時才開始製作簡歷、連面試的“行頭”也要東拼西湊，這可就是典型的“臨時抱佛腳”了。茂名人才網建議：找工作時根據自己的求職意向製作幾份具有針對性的.簡歷，另外在參加招聘會時事先了解心儀的招聘企業，才能在現場與企業形成良好的互動，而不是簡單的隨便派發簡歷。
三：忌“漁網式”盲目投簡歷
很多求職者介於網路求職投入的成本低以及便利性，他們都會在各大招聘平臺(如：前程無憂、中華英才、鵬程萬里)將投遞簡歷批量投放出去。然而職場專家表示：網上求職要有的放矢，投遞簡歷切忌“狂轟濫炸”。因此在網路招聘時應避免盲目投簡歷，將個人的求職意向、專業知識、技術背景與用人單位的職位要求對口，工作經歷相符的簡歷一定會很快被發現。
四：忌未辨別招聘資訊，入就業“陷阱”
進入年底，很多求職者開始急於拿到OFFER，往往忽視了對招聘資訊的辨別，落入“求職陷阱”。一些招聘單位以“市場總監”、“客戶經理”的高階職位幌子，其實是做“業務員”、“保險代理員”等。這就需要我們在求職的時候仔細分析，對於那些冠以好聽的頭銜，但是卻強調無需經驗的資訊要加以警惕。
五：忌過分“包裝”，缺乏個人特色
厚厚的簡歷，漂亮的藝術寫真，西裝革履……似乎成了招聘會上必備的行頭，但這些真的是有效的求職方式嗎?職場專家提醒，求職切勿華麗包裝，突出個人優勢即可，簡歷以精簡為好，以便人力資源部門篩選。
六：宜適時調整，先就業再擇業
面對就業壓力，求職者應以開放的眼光立足長遠，調整求職觀念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點等條條框框所束縛，先就業再擇業。經過自我沉澱和積累，掌握了過硬本領，才能夠在將來機會來臨時一展所長。
七：宜拓寬求職路徑，提高求職效率
除了傳統的現場招聘會及綜合招聘網站外，還有直接向企業申請、擴寬社交圈、考慮規模較小的公司、考慮當地人事勞動局提供的資源等途徑來尋找潛在的工作機會。
八：宜自我清晰定位，找好目標才能一擊即中
缺乏定位，沒有主見，很容易從眾行事，在找工作時自然處處碰壁。不知你在找工作的時候是否明確個人的職業定位以及期望的工作崗位。如果連這些基本的問題還沒搞清楚，那你還是趕快對自己的“職業生涯”進行測評吧。
九：多瞭解招聘平臺職場攻略頻道，交流求職經驗
找到一份試著自己的工作不容易，去一家公司應聘，單單瞭解該公司是不夠的，多瞭解行業內求職的相關資訊，檢視相應行業內的求職指南，或者與在這一行工作的學長交流求職經驗，將使你在面試中一舉成功的概率大大增加。