1、蒐集資料
公司基本情況和發展前景，包括公司總部所在地、公司的歷史背景及目前發展狀況、公司所處行業的整體情況、公司的客戶群和競爭對手、公司內部的組織結構及管理制度、產品的市場定位及市場佔有率、公司正在開發的新產品等等。關於該公司的最新熱點新聞;該公司的企業文化和價值觀，包括對人才的基本要求、應聘職位的工作內容、方式和薪資福利水平;公司的招聘程式，比如曾經舉行過的筆試及面試情況
2、調整心態
保證充足的睡眠，穿著打扮，出門前再次確認面試時間和地點，多帶幾份簡歷入場，提前到場。
二、面試中
1、描述個人經歷
描述一下你與工作有關的社會實踐活動。你要就實踐內容、你在活動中取得的成績、與他人相處的情況一一描述出來，重要的是把握住與你所要應聘的工作的關係。企業越來越普遍運用行為方面的問題來判斷你是否符合公司職位的要求，是否具有完成該職位所需的能力和潛力。所以，以往的社會實踐活動對大學生的求職來說，顯得尤為重要。
2、巧妙回答HR提出的問題，沉著應對，巧妙避過難題。
三、面試後
1、 應聘並不是到面試結束就終止。如果你對自己面試時的`表現不夠滿意，抓住面試後寄感謝信、電話聯絡的機會。
2、 面試感謝信是所有求職面試的必要工具。發電子致謝信。應聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來後要立即用email 傳送感謝信，並一定要在後面附上 說明你並非不速之客。優勢：可以在面試當天，有時在幾小時之內，把你名字再次呈 現在面試官面前。如果你面試的是一家正規的、傳統的公司，請用傳統寄信方式寄出感謝信。列印的信比較標準，你不僅能表示喜歡的業務，也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你的老闆書寫信件是你的工作的重要組成部分。如果你想向辦公室裡那 些幫助過你的人致謝，最好手寫