在職尋找跳槽機會令你對潛在僱主更具吸引力。公司都希望僱傭精英中的精英，而那些人通常是已經有工作的。另外，在找到新工作前就辭職所冒風險巨大，你應該盡力避免。大多數人沒有源源不斷的收入進帳，所以在收到新公司的入職邀請書之前，職場員工應該保住現在的工作
但是為了避免參加面試帶來的頻繁強加，以及讓老闆發現你竟然身在曹營心在漢，在上班時間找工作，建議在職的你，找工作必須注意以下事項：
1.管理時間
無論你如何巧妙地安排求職時間，你肯定還是要花上一些功夫的。將面試安排在非工作時段。記住關鍵是在工作時保持高效率，佔用工作時間將直接影響到這一點，不要在明顯的工作時段缺席，讓你的僱主質疑你的忠誠度。
2.不要告訴任何同事
不要與喜歡散佈謠言的人分享找工作的想法或是將要離開的資訊。可能想要告訴老闆自己在找工作一事，這取決於你們之間的關係，但讓同事們知道的話，離職時就很難有個好心情了，尤其如果他們正對你的職位虎視眈眈。
3.不要說現在僱主的壞話
即便你的處境惡劣，老闆是一位暴君，審慎的做法是：談一些積極方面，顯得有些格調，確保不要斷了自己的任何後路。讓你的談話和思想集中於向前進取的正面效應，而不是想要逃避的負面因素。
4.繼續關注目前的工作
這也是最重要的，繼續保持或高於現有的工作表現，向你的現任僱主表現出尊敬以及敬業精神。
求職注意事項
1.忌臨時抱佛腳
找工作時根據自己的求職意向製作幾份具有針對性的簡歷，另外在參加招聘會時須事先了解招聘企業，以便在現場與企業形成良好的互動。
2.忌盲目投簡歷
為了加快求職進度，很多求職者在網上密集投遞簡歷。專家表示，網路招聘時應避免盲目投簡歷，要將個人的求職意向、專業知識、技術背景與用人單位的職位要求對口。
3.忌只盯綜合網站
在當前求職的“井噴”時期，切勿將雞蛋放在一個籃子裡，嘗試在一些專業性較強的網站註冊簡歷，搜尋招聘資訊，或許更具有針對性。
4.忌入就業“陷阱”
很多求職者因忽視對招聘資訊的.辨別而落入“求職陷阱”，這就需要我們在求職的時候仔細分析，對於那些冠以好聽的頭銜，卻強調無需經驗的資訊要加以警惕。
5.忌過分“包裝”
厚厚的簡歷，漂亮的藝術寫真……似乎成了招聘會上必備的行頭。專家提醒，求職切勿華麗包裝，突出個人優勢即可，簡歷以精簡為好，以便人力資源部門篩選。
6.宜先就業再擇業
面對就業壓力，大學生應以開放的眼光立足長遠，調整求職觀念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點等條條框框所束縛，先就業再擇業。經過自我沉澱和積累，才能夠在將來機會來臨時一展所長。
7.宜拓寬求職路徑
除了傳統的現場招聘會及綜合招聘網站外，圈子求職或行業招聘都是近年來頗受認可的求職新招，形成了專屬行業的招聘平臺。
8.宜自我清晰定位
缺乏定位，沒有主見，很容易從眾行事，在找工作時自然處處碰壁。因此，大學生需要明確個人的職業定位以及期望的工作崗位。
9.宜多交流求職經驗
“寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司應聘，單單瞭解該公司是不夠的，要多瞭解行業內求職的相關資訊，或者與在這一行工作的學長交流求職經驗，將使你在面試中一舉成功的概率大大增加。
10.宜主動推薦自己
現在就業形勢越來越嚴峻，大學生可依靠招聘網站的自薦平臺進行“人才自薦”，主動展示自己，而不是被動等待，以獲得更多的面試機會。