社會志願者傳授就業經驗
近日，來自微軟、奇異和摩托羅拉等43家知名企業和機構的760名志願者參加了走進北京、上海和廣州的33所高校，與6200多名大學生分享自己的就業和職業規劃經驗。
他們參加的`是一年一度由國際青年成就中國部（JA中國）舉辦的“JA志願者日”活動，旨在幫助大學生順利步入社會。
志願服務現場，學生們圍住了來自企業各崗位的志願者，提出諸如該如何填寫簡歷、如何在面試中有出色表現、如何規劃自己的職業生涯等問題，而志願者則結合自己的經歷，給予學弟學妹最鮮活的現身說法。
JA中國董事長周保羅表示，志願者們分享親身經歷的方式對大學生來說更親切、更具有借鑑意義，能幫助學生提前瞭解企業的需求和自己的差距，在就業前充分準備好企業所需的品格、創造力、領導力、解決問題的能力等等。
高層進高校講解職場經歷
如果說企業員工的現身說法讓學生感到親切之餘並能有所借鑑外，企業高層親自走進學校講述自己的求學、求職經歷，則是從管理者角度給予大學生提綱挈領式的就業指導。近日，安利（中國）日用品有限公司總裁黃德蔭走進中央財經大學，與學生分享他的從業故事和職業規劃。他用實際的例子告訴學生溝通交流以及細節的重要性；讓學生學會感謝每一個走進生命的人；表示自己如果是面試官，會更青睞現場與他有積極互動的應聘者……成功人士的經歷、經驗想必能給學生帶來不少啟發。
名企未必能夠讓你成功 大學生應規劃職業生涯
所以說像城市很多這種崗位是很適合大學生的。所以從市場的容量來說不是問題，如果大學生就業問題難也是一個存在，就業難可能處在供方和需方在資訊上、資訊上是不是達成一種匹配，有可能是這種匹配造成的問題。[全文]
走出校園走向職場 大學生職業規劃如何更有效
全國高校學生資訊諮詢與就業指導中心曾與新浪網、北森測評公司聯合進行過一項大型調查，結果顯示：超過2/3的大學生認為職業生涯規劃非常重要，但接受過系統的職業生涯規劃服務的人只佔被訪者的5%，對學校提供的職業生涯規劃指導，大部分學生則表示不太滿意。[全文]
大學生職業規劃究竟有啥用
每年11月都是各高校應屆畢業生第一輪求職高潮的開始。然而，近兩年各種資訊反映，由於許多學生沒有清晰的個人定位和職業規劃等原因，找工頻頻失敗或屢屢跳槽。這些現象不得不說與我國中等乃至高等教育在學生職業規劃方面的缺失有關。[全文]
(責任編輯 孟召臣)