由於剛回到上海就參加了農行的考試，所以發麵經有點晚了。
今年工行北分的面試貌似和往年稍有些不同，增加了面試前的筆試環節。面試總共分為筆試、小組討論、結構化問題
1.筆試：材料作文，內容多是關於一些社會熱點，需要大家評析，500字左右。我那一場是關於“虎媽”引申的家庭教育問題，是應該嚴教還是寬鬆教育。其他場的有研究生放棄研究去中學當老師、于丹被北大學生轟下臺等事件。
2.小組面試：我們小組的.材料是手機銀行交易貴金屬。為這個業務做宣傳策劃。我們設計了兩類目標群體以及相應的渠道、模擬操作大賽、促銷方式，面試官指出有兩點不足：一是沒有展現產品特色，二是沒有考慮交易風險。
3.結構化面試：既有case的問題還有個人問題，個人問題包括你的實習經歷，怎樣看待中資、外資銀行的差別，你喜歡和男生合作還是女生合作，如果客戶不滿意要求更換客戶經理你該怎麼辦，能不能接受長期做櫃員，為什麼選擇工行，工行為什麼舉行校園招聘而不是從別的銀行直接挖人，你的專業對你應聘工行有什麼直接的幫助。
本人表現得不是很出色，也不知道工行選人的標準，所以也不誤導大家了，只是提供一些資訊供大家參考。祝大家好運!