職場著裝一、流行不一定能適合自己。
選擇服裝時要根據自己的年齡、職業、身材條件，選擇適合自己的服裝。不要只是一味盲目的關注時裝的流行動態，跟著流行風尚購置衣物，流行的不一定是適合自己的，所以還是應該根據自己的特點進行選擇。
職場著裝二、服裝款式要與年齡、身份相符。
年少扮老成或者年老穿少衣都可能顯得不協調。中老年人可通過適當的款式和色彩來顯出自己的優雅和風度，而年輕人也可通過新潮、前衛、時尚的服裝來展現自身特點。
職場著裝三、著裝應注意揚長避短。
如脖子短不宜穿高領衫；女性帶眼鏡不宜再帶耳環；O型、X型身材的女性不宜穿短褲。
職場著裝四、著裝要區分場合，分別對待。
工作場合——莊重保守；社交場合——時尚個性；休閒場合——舒適自然。
職場著裝五、服飾搭配並非越多越好。
各種琳琅滿目的`裝飾品常令女士們愛不釋手，在著裝時就儘可能地用這些物品進行點綴，但過多的裝飾可能顯得雜亂。衣服的裝飾應建立在簡潔明快的基礎上，適當的點綴才能起到良好的襯托作用。
職場著裝六、服飾不宜太過***。
儘量不要穿低領露胸衣、吊帶衫、露背裝及透明衣服，畢竟是辦公室要注意著裝規範。引人注目的、有品位的外表讓別人尊重你。
職場著裝七、服飾色彩不要太死板。
在款式、色彩方面不要過於刻板和嚴肅，否則會顯得老氣橫秋，讓人視覺疲勞。應該在幹練、自信、簡潔的著裝當中，適當融入一些輕鬆、靈動、絢爛的元素