職場解答：老闆給我的許諾從不兌現 綜合指導

職場解答：老闆給我的許諾從不兌現_綜合指導

讀者王先生來信說：我在北京的一家公司工作，前段時間，由於我出色地完成了一次大型的策劃活動，老闆對我另眼相看。根據我在以前給老闆寫的一份建議，他決定讓我組建一個市場部，我來做市場部經理，主要負責客戶管理和市場活動。我覺得終於等到了可以讓自己施展才華的時候了，但是自從老闆口頭許諾之後就再也沒提過市場部經理的.事兒，我覺得很納悶，不知道是老闆把這件事兒忘了，還是反悔了，我想找老闆問問，又不知道如何開口，希望得到專家的指點。

　　專家解答：遇到這種事兒最好不要直接找老闆問，那樣很可能會出現不必要的麻煩與尷尬。建議你根據公司的現狀給老闆寫一個報告，讓老闆自己去考慮是否需要建立市場部，如果他通過你的報告能夠意識到建立市場部的必要性，那麼自然會考慮讓誰來負責部門管理工作。在報告上通常會有老闆的批覆，這樣白紙黑字就可以作為老闆許諾的憑證，如果他真覺得你適合這個工作應該會在批覆中指出，反之也不要強求。

來源：北京娛樂信報