專家支招：聊天話題宜輕鬆 講人是非是大忌
不聊私人話題，避免談及工作待遇和議論同事
張鴻飛表示，諸如跟父母、伴侶吵架這類私事，最好不要在班車這個公共空間裡談論。即便是要好的朋友，私下可以談論，但在班車上最好不要詢問或者提及。
鄭啟涓指出，在班車上，對公司工作安排、工資待遇等問題的意見也最好不要涉及，哪個同事有什麼八卦新聞、對其他同事有某些看法等，也不應該在這個場合裡談論。在班車上說人是非，可能會讓聽者認為與說者交往是有風險的，久而久之就會對這些背後講是非的人敬而遠之。
選擇“安全”、輕鬆的話題
張鴻飛認為，如果班車上的同事彼此之間不算太熟悉，最好是選擇一些“安全”的.話題，比如看了什麼電影、假期去哪裡玩等休閒話題。
鄭啟涓則建議，平時可以有意準備一些輕鬆的話題，多開闊一下知識視野，積累一些天文地理、新聞八卦的聊資，在班車上都能派上不錯的用場。
想跟已經熟悉的人建立更深層的關係，從請教問題開始
張鴻飛和鄭啟涓都指出，想加深瞭解，拉近距離，從請教問題開始是不錯的方法。向老員工、領導們請教他們擅長的問題，會讓對方感受到幫助你的成就感，並對你留下好印象。
在班車上跟職場前輩或者領導們請教時，可以利用“犯錯誤效應”，偶爾談起自己的小馬虎或者小失誤。張鴻飛說，這會讓對方覺得你並不完美，會犯錯，因而讓人覺得你誠懇，有親近感。但是，如果你真的捅了大婁子，有重大的失誤，就不要在班車上問別人該怎麼辦。這樣只會讓周圍的聽眾低估你的工作能力。
跟領導聊天要自然，不要刻意
兩位專家告誡上班族，在班車上跟領導攀談並非壞事，但有些時候，不自然、刻意的攀談會引起其他同事的反感，會讓人覺得你是在有意拍馬屁。如果你很害怕跟領導說話，見到領導就會覺得不自在，那就索性不要強迫自己跟領導套近乎，免得適得其反，留下不好的印象。
