此外，Acer巨集碁也將林顯郎、艾仁思與現任亞太區林義萬三人之職稱，由“全球副總裁“調升為“全球資深副總裁”，以肯定他們對於企業營運的貢獻。而狄普勒則於數年前已升任全球資深副總裁。
Acer巨集碁集團表示，此次高層職務的調整，涵蓋國際區域市場與全球性事務核心主管的變更，主要的策略性考慮在於，讓經營團隊成員找到更合適的位置，更充分運用他們的專長，從而快速提升經營績效，強化企業整體競爭力。
狄普勒是瑞士籍，以往曾擔任泛歐區副總裁與代總裁，熟悉泛歐區的營銷與銷售業務。今年3月底Acer巨集碁前CEO蘭奇離職後，他升任泛歐地區總裁，致力於降低庫存、穩定人事，收到具體成效。未來狄普勒將以營銷長的身分，同時兼任全球品牌營銷總部最高主管。
德國籍的艾仁思過去長期服務於Acer巨集碁歐洲地區，曾擔任德國子公司總經理及泛歐區顯示器部門主管等多項職務，他於2009年4月初接任中國區總裁，並在任內完成了相關營運模式的部署及方正電腦的整並。目前Acer巨集碁在中國的營業額與市佔率均為兩年前的'近三倍，較他上任之初大幅提升。
林顯郎多年負責Acer巨集碁的臺灣市場，Acer巨集碁的PC出貨量在國內長期保持第一，且市佔率持續挺升。此外，他曾於1998年至2005年掌管中國地區的營運，他在任內進行渠道的改革，訂定明確的產品策略、加強營銷，增設分公司與維修及倉儲據點，並且建立電子化的營運機制。
Acer巨集碁表示，以上高層人事調整自即日起開始逐步進行職務交接，預計今年底之前可以完成。