堂妹今年應屆畢業，初入職場的她像張白紙，懷著一腔熱情的她開始進入一家公司實習，從基層做起。前幾天突然接到她的電話，第一句話是"堂姐，為什麼公司的人怎麼那麼不近人情？"我一時有點摸不著頭腦，問她怎麼了，她說"跟我交接的那個人問她老是說不知道，自己看，交接不是她的義務嗎，就應該好好帶我阿"我頓時有點明白了，表妹的經歷和我剛開始進入職場時一模一樣，在學校裡，我們遇到不懂的總會有人給你解答，不管是同學還是老師，漸漸一進入社會，開始很難從學校人過渡到社會人的身份。
在我看到，初入社會的分為兩種，一種是幸運的，一種是不幸運的，很顯然，我的堂妹遇到很難相處的同事，如果是幸運的，你會發現，你剛開始進入職場，會遇到一個願意帶你的老師，哪怕偶爾會說你幾句，但是總會讓你學到點什麼，老員工通常不怎麼願意帶新員工，一來會覺的新員工什麼不懂，很麻煩，你要明白，有一些人，沒有義務教你，她不教你工資就那樣，教了你還是那樣，又或者教了你生怕你會學會，你不知道怎麼做時，你只能自己去解決問題，慢慢工作把你的熱情磨的絲毫不留。
後來，我才知道，堂妹的那位同事為什麼那麼對她了，堂妹說，因為上一個帶她的同事也是這麼對這位同事的，所以她覺得別人都沒好好帶我，我為什麼要好好帶別人，這是一個惡性迴圈，你這樣對我，我也這樣對別人。我不由的想，很多時候，好比碰到不樂意的事情，會像不該的人發洩。
學校的我們，坐地鐵時碰到哪怕頭髮只有點花白的老人，會立刻想著讓座，工作後，身體很累，精神累，大多數人會毫不猶豫選擇繼續坐著，這很正常，工作時，看到同事都這樣做，你會隨著她的模式去學習，不要然就是"不合群"，我很早看過聽過一句話，在學校時，看女生關係圈，就看她體育課時待的小團體，職場也是這樣，經常會有報團的，背後講別人私事的，見得多後，也就不再覺的有什麼，不經意，就會模糊你的原則。
我希望哪怕你的眼前都是不好的人不好的事，無論怎樣，"請堅持你的善良和原則。"