2014屆浙商銀行管理類筆試
首先要申明的一點是，今年浙商的管理類筆試不僅只包括管理類知識，以往幾年考題大部分都是管理類的。中間還穿插有金融學的知識（當然只是部分）。所以大家在保證複習管理學知識的同時，需要注重平時金融類基本知識的瞭解。 2012年11月9號上午筆試的，剩下的不太記得。我記起來再補充。
整份試卷做下來的感覺是一定要對管理學有個總體的把握，其包括哪些部分。這樣在回答問題的時候，邏輯也會比較清晰。
複習建議：
1.羅賓斯《管理學》是重點；
2.注意金融基本知識，要和銀行業務有聯絡。
一、必答題：5道，40分
1.皮爾xx和斯xxx的不同點（不知道這兩個名字，也不記得了，完全沒寫）；
2.根據一張圖，分析我國的貨幣策略；
3.銀行總行有內部晉升和外部招聘兩種方式選拔人才，試說明內部晉升和外部招聘各自的優劣勢。
二、選答題：6選4，40分
1.影響消費者購買決策的因素；
2.管理層要注意戰略實施過程，請說明戰略實施包含哪些部分；
三、論述題：5選1，20分
1.喬布斯是魅力型領導者，根據領導理論，進行分析。
2.4P和4C是什麼，並對比他們的不同點。
英語：託業考試30題，分語法用詞的選擇題和閱讀題目，很簡單，不用擔心。
2013屆浙商銀行管理類筆試題
一、必答題：5道
1、什麼是授權？簡述授權對組織管理的益處。
2、什麼是事業部制組織形式，請簡述。
3、權責發生制和收復實現制的區別和聯絡。
4、組織如何設立戰略目標。
5、有人認為在企業內部晉升最快的人管理者就是成功的管理者，但是事實並非如此。請結合管理知識談談你對有效管理著（以工作的數量和質量以及下級員工對管理者的滿意程度為考核指標）和成功管理者（以管理者在企業內部的晉升速度為指標）的看法。
二、選答題：6選4
1、KPI的三種考核方法：“二八”法則、科學管理理論和木桶理論，請簡述這三條理論的含義以及它們在企業管理中的應用。
2、你認為通過微博傳遞資訊有哪些特點。
3、哪些因素會導致交流障礙以及克服交流障礙的方法。
4、如何避免“馬拉松會議”的出現。
5、EVA什麼什麼的，記不清楚了~~~
6、在美國的電信運營商中，許多商家都把目光集中在提供電子音樂下載、簡訊等電信運營商直接關心的業務。而一家名叫GreatCall的公司則獨闢蹊徑，專注於為老年顧客提供人性化的服務，比如提供簡化版的手機和無線通訊網路，從而獲得了有利的市場。請分析該公司所採取的'市場戰略，淺析該公司是如何運用利基理論的。 三、論述題：5選1
1.在激烈的市場競爭環境中，多元化經營戰略成為了許多企業的選擇。像GE、海爾這樣的公司都在多元化戰略中取得優異的表現；但也有一些企業在多元化戰略中遭遇挫折，比如許多中國企業盲目投入地產市場。請談談你對中國企業多元化戰略的看法。
2.關於商業銀行管理的
託業考試：20分鐘30題目
2012屆浙商銀行管理類筆試題
一、5題必答
1、有效的管理者是成功的管理者嗎？理由？
2、什麼是定位
3、從雙因素理論和需要層次理論談浙商銀行員工的激勵策略
4、什麼是價格彈性？
5、什麼是利益相關者群體？企業組織中有哪些利益相關者群體？
二、六選四
1、頭腦風暴法和德爾菲法的異同
2、結合目標管理理論，談目標設定理論的激勵原理
3、對“腦白金”廣告的評價
三、五選一
1、從特質理論分析喬布斯的領導特質，並簡述領導魅力在企業發展中的作用
