一、光正實驗學校 ：面試分為面談、走迷宮、合作拼圖三個環節。其中面談環節，由3個老師對1個學生，其中1個老師測英文表達，另外2個老師測綜合能力。考試面談中提問如何擇友，趣味遊戲中限時走出迷宮(20米×20米)、合作拼出光頭強和大白鯊等圖案。 二、廣州小升中小升中面試一般流程：
1.等待老師點名，輪流進門。聽老師指令;
2.按老師的要求介紹自己;
3.可能會要求介紹家人，或者由家長介紹;
4.回答老師的提問，或者按要求搶答;
5.個人才藝展示，或者與他人一起表演;
6.學生做面試感想，老師總結性陳述，出門。
廣州重點中學面試題型別：
中英混合形式
有的學校的小升中面試會涉及到英語的口語面試。
親子同場形式
目前有很多的學校都趨向於親子同場形式的小升中面試，而之所以學校會要求家長跟孩子一起面試，甚至是要求父母雙方跟孩子一起面試，原因有以下幾個：一是測試父母對小孩的關係程度，二是試探家長對小孩的教育模式，三是更進一步瞭解到學生的全面性格。 個人考察形式
有的學校會在小升中面試中，著重進行對學生個人的一個考察，比如說整個面試或者面試中的大部分時間都是針對各人的情況進行的提問。例如說"你想去一個什麼樣的學校?"、"用一個詞概括自己?"、"你怎麼評價自己?"
生活談話形式
有的學校的面試相對簡單，就像是日常生活中的談話。這樣的面試基本就不是選拔是的面試，可能只是淘汰一些相對較差的學生。比如說是人大附中分校最近一次的小升中面試。據參加面試的家長反映，小升中面試中提出的問題都非常的生活化，比如說"你在家會幫助家長做家務嗎?"、"你覺得自己的缺點是什麼?"、"你業餘時間都會做什麼?"等等之類的。 百科問答形式
有的學校的小升中面試就像是一場百科知識問答一樣，會問到比如說"一年有那四季?"、"四大洋中最小的是?花園國家是?"、"請說出幾個中國古代的天文學家?"等等。
三、面試流程：從整個面試過程可以看出是想挑選綜合素質好，而非只會讀的書呆子。這個學校是要挑選有靈氣、活躍的孩子。
第一個環節：面對面
面對面分為兩個部分，英語和數學，以口試為主。
1、將幾個中文單詞反譯成英文，並拼寫出來;
2、朗讀一篇英語文章，並回答老師的提問;
3、數學有計算和圖形奧數。
第二個環節：智力競答
1、題目多為科學方面的知識，考查學生的知識面的寬度，平時閱讀量大的小朋友很佔優勢。
2、關於張江集團學校也有幾道題，是用來暖場的，最一開始時問的。
第三個環節：注意力及記憶力考查
讓小朋友們先看一個短片(動畫片)，然後發給小朋友們一張問題卷。
1、在四個選項中什麼沒有出現
2、查理最先發現的是什麼?
類似於這樣的問題大概有15道題。考試前老師並沒提醒看這個動畫片的目的，所以從這測試中很能考查出小朋友記憶的能力和注意力保持力。
第四個環節：無領導小組討論
本人認為這部份是最出採的'面試部分，從這個面試的過程可以看出孩子的很多能力，如組織能力、協調能力、爭取機會的意識等。
活動以6人一組，畫一幅“mylife我的生活”為主題的畫，完成後，由一個人代表該組進行闡述這幅。
在這個活動的過程充分展示了孩子的策劃能力、溝通技巧，也可以看出孩子們的領導力、演講口才及表現力。
而且這個活動還可以測出小孩子的機會爭取意識，因為發言的只有一位，在這個時候是該謙讓還是必須爭取機會?
這個無領導小組討論是很多知名公司在大學生招聘會上經常用的方法，這個面試方法是很先進的。
第五個環節：英語能力自我展現
1、請有意願的小朋友用英語來表述所畫的畫
2、請有意願的小朋友用英語現場為張江集團作一首歌(有一個小女生，用祝你生日快樂的旋律現場編了一首歌，拿到了校徽)
類似於這樣的問題還有一些，這些問題沒有標準答案，可以自由發揮，都是用來考查小朋友的自我展現能力的。
經過這樣精心挑選的小朋友怎能不優秀?
注：以上五個環節的面試過程是女兒講述的，非官方文字，僅供喜愛這所學校的朋友參考!