■ 職場資料
奧運會過後，第一個跳槽金秋正在到來，但半數職場人表示跳槽應更慎重。近日，天際網針對今年秋季職場人跳槽態度進行調查。>> 後奧運"金九銀十"招聘季 你準備好了嗎？
調查顯示，對後奧運時代就業機會，64%的職場人認為人才需求會明顯增加，僅7%的人認為人才需求將減少。但職場人並未因此對秋季跳槽過於樂觀，相反，52%的職場人要更謹慎面對奧運後第一個跳槽旺季會，也有33%的職場人認為應該抓住後奧運的.招聘高峰。
天際網職場研究中心顧問表示，對於後奧運時代經濟形勢與人才戰略的各種猜測使職場人更加謹慎地考慮“飯碗”問題。工作經驗相對豐富的職場人偏重於看清形勢再做決定。