職場新人稱呼同事要因地制宜：
莫用哥、姐套近乎
在一家外企工作的羅小姐（Lily）告訴記者，在他們公司大家都有英文名字，平時大家也都習慣稱呼對方的英文名，但是近期新來的實習生總是叫她Lily姐，還叫另一個同事為Nancy前輩，這讓她很不習慣，對那個實習生印象也不是很好。對於這種稱呼方式，羅小姐表示，不用客氣，直呼名字就好。她認為，既然在一起共事，大家都是同事，有名字叫名字，有職位就叫職位，沒必要哥哥、姐姐地叫。大學畢業後的小黃到一家企業實習，為了拉近與同事之間的距離，他都以哥、姐稱呼同事，但是讓他沒想到的是，對同事的這種稱呼並不受同事歡迎，他期望拉近彼此之間距離，或是贏得好感的目的也沒有達到。
番禺人才李先生表示，當新人與同事熟了之後，稱同事為某哥、某姐也並沒有什麼不妥，但是也要視具體的工作環境。職場新人要留心觀察其他同事如何稱呼，特別是那些和自己資歷、職位差不多的同事的稱呼，特別值得參考。
稱呼根據單位性質而定
職場新人到底應該怎麼稱呼同事和領導？李先生表示，作為一個職場新人，應根據所在單位的性質，因地制宜地採用合適的稱呼。一般來說，國企以及日韓等企業一般等級觀念較重，最好以姓氏加級別來稱呼同事及領導，如王經理、於總等。如果正職不在場，既要明確表示職位，又要顯示尊敬，一定要省去副字；如果正職在場，所有副職一定要注意加上副字。而在一些中小型私營企業，由於辦公室文化比較寬鬆，同事關係相對輕鬆，可以直呼其名，稱呼主管也可以是頭兒、老大。在歐美背景的`外企，每個員工都有英文名，彼此一般直呼英文名字，即使是對上級、老闆也是如此。同時，要注意外企中有不少職位都用英文簡稱，適當熟悉一下，避免在工作中出現低階錯誤。
老師不能隨便叫
小張告訴記者，按照父母的囑咐，她到單位後遇到同事便叫老師，但是卻弄得同事很尷尬。她說，很多同事聽了她稱呼他們老師之後，都覺得很奇怪，有的同事甚至立即告訴她以後不要稱呼他們老師。目前在一家企業實習的小陸表示，她遇到同事就叫老師，很多同事都表示難以接受，部門經理甚至直接對她說：不用老師、老師地叫，進了職場就是自己對自己負責，大家只是同事關係，不存在教學。一旦你在工作中出錯，沒人需要負指導不力的責任。
番禺人才李先生表示，在不知道同事姓名、職位的情況下，叫老師還是比較穩妥的，但是新人進公司後，首先應該對自己所在部門的所有同事有一個大致瞭解，不能逢人就叫老師。