我是11月3號上午9點鐘的M面，11號下午4點Partner面，面試結束，這位Partner說：我會給你Offer。
首先有一點，最後問問題的環節很重要，可以起死回生。這是我個人面了這幾次得到的經驗，我們要了解，審計這個行業需要什麼樣的人才，他們四大選人按照什麼去選，其實無非就是這麼幾點，首先：能吃苦，然後：非常熱切的嚮往四大和審計這個行業，最後就是要執著，要誠實。
所以只要有機會就不妨往這幾個方面誇自己。
M面的時候，一開始是讓我說說之前打工的經歷，(沒有自我介紹)，完了以後，針對打工的.經歷聊了聊，這其中會問到，假如你遇見很刁難的客人怎麼辦，這個時候不妨舉出一個例子來說明一下。然後問到了不瞭解KPMG，聊不瞭解審計，等等一系列很常規的問題，中間問了幾個社會實踐實用英語問的，所以一定要熟悉自己簡歷上的東西，(英語口語不是特別優秀的朋友最好把自己簡歷上可能問到的問題的答案整理一下)。
我為什麼說問問題環節非常重要，因為是一個展示自己的機會，這個時候，你可以把我第二段講的，審計行業需要的人才的型別，充分的在自己身上展現給面試官看。
樓主面了KPMG和PWC。PWC是前天一面，結束的時候M就對我說你可以見合夥人面了。所以我覺得，我這幾個問題還是不錯的。我個人這個覺得，同學們可以自己衡量。
問題一：(一定要真誠!!)假如我有幸被四大錄取，我想一直的走下去，那麼，請問，kpmg(要讀全)的一級一級的提升過程中，注重什麼?
問題二：假如我無緣四大，我下一步會去Local所繼續我的審計行業，我希望在幾年以後再跳回四大，那麼，我需要在local所達到一個什麼水平可以被四大認可?
第二個問題我問過PWC和kpmg，當問到這個問題的時候，兩位不同公司的高層都笑了，PWC的經理說：首先你要對自己自信。
然後在經理或者Partner對你說出這句話的時候，你要及時作出迴應，你要說：我不是不自信，而是四大的確是一個很優秀的企業，也非常不容易進去，任何一個面試的人，都有兩種可能，成功和失敗。其實我覺得一個人的目標一定要明確，然後朝著這個目標一步一的前進，可能我有幸被四大錄取，那麼我走到最後需要10年，可能我無緣四大，那麼我從local所做起，若干年後再跳到四大，然後走到最後，我花了15年。其實多出的5年並不重要，重要的是不要放棄，不要氣餒，要堅持，要有毅力。babababa
我覺得還是要真誠，要自信，臨走的時候要記得鞠躬答謝，這是禮貌。
祝大家都可以如願以償。