昨天去了華科的宣講，不是被那個學生代表說的薪酬吸引，而是被國際業務部HARRY的笑話吸引了，所以毅然決然地將國際結算崗作為一志願，還問了他一個有關幸福感的問題，回答上感覺他是個理科思維的人，也可以感覺到是個比較直的人，很搞笑。可是沒有改變的就是被BS的命運，拉上了倆同學，早上十點出發去霸了，霸得太沒技術含量了，應該下午去，可以少等幾小時。
為什麼被BS?自己反思了下，不知道對不對，自身原因出發：找到自己的定位，即適合你申請的崗位，簡歷要有所突出，不要一把抓，有所特色最好。還有可能就是硬體不夠了，我的簡歷詬病太多，需要長期作戰中不斷完善了。
發揮打不死的小強精神，簡歷被退了，繼續交。這點證明很有用。這裡非常佩服婧婷同學。
第一次的無領導小組討論：
一面的經驗教訓：拿到的題目是神六總指揮張三，在最後發射關鍵階段的五小時是選擇工作還是選擇去醫院看病危的親人。
1..我是六號，期中1.4.5都提到了我的.觀點裡的小部分，尤其5號提到了我蠻得意的一個小點子，鬱悶糾結啊。大家竟然靠前點吧。不要太靠，4蠻好。
2. 充分表達自己的觀點，利用好你的一分鐘，我們裡面兩個過一分鐘，八個沒過。我估計我只說了三十秒。汗顏。那個過了一分鐘的金融MM給我和另一位武大碩姐姐都留下印象覺得她很不錯，雖然觀點最後被PIA，但她沒有給人不好的感覺，展示也很充分。(今天才知道她沒過，但是那個總結的GG過了。。。)
3.討論最好充分些，因為之前準備時大家都說最重要的是得到統一協調的意見，所以急於求成了些，有一個姐姐直接說了句很寒的話，被面試官捕捉到了。最後留了五分鐘時間總結，而總結的那位GG大概花了一分半鐘。
4.眼神啊，舉止啊，我表達一分鐘觀點的時候光顧著看紙了，所以基本忽略面試官了，結果八號發言的時候我很傻的把目光轉向了面試官一小下，結果還被他目光掃射到了，寒，不要開小差。
回來的路上覺得死心了，好歹有了次機會，霸面處女面同時獻出去了。