2009年9月16日的下午四點二十分，我匆匆忙忙的趕到了北站的凱萊大酒店。咳，太長時間沒關注旅遊的東西了，居然把時代廣場酒店的位置記成了是凱萊酒店的位置，四點二十分才下公交車，結果又搞錯了位置，弄得我有點措手不及，心想“算了，反正心裡也挺矛盾的，不確定自己是否真的想離開現在圈子去進入零售業的圈子，給我面試我就盡力，不讓我進就拉倒吧”。氣喘吁吁的來到了凱萊酒店，上了電梯，一摁五樓的按鈕居然不亮，結果一個同坐電梯的貌似酒店管理層人員告訴我說五樓裝修，問我去哪，我有點蒙哎，憑我超強的記憶力應該是不會搞錯樓層的，“會議室”我說，“那是三樓”，不容我說什麼，三樓已經到了，算了，進吧，還好，下電梯看到了宜家的招聘標識，進到了一個大會議室，開門出來一位小姐居然告訴我我應聘的崗位在21層，暈死。又上了電梯，呵呵，電梯進的倒是蠻順利的。到了21層，右轉轉了一圈問了一位服務人員才找到面試的最終地點。咳，剛出公司就沒趕上最先走的那趟公交車，心裡就想“完了，今天不怎麼順利”，結果還真是有50%應驗了。
進門讓我簽了下字，就在一旁等候，並不是我想象的座無虛席啊，算了，等吧。桌子上有宜家的宣傳冊，翻著看了幾頁，覺得是有好多便宜又好看的東西，我記得清清楚楚有一個雙人的沙發，才199，再次強調憑我超強的記憶力絕對不會記錯。咳，超強是超強，面試時物流部主管居然問我翻看宣傳冊時，有沒有覺得讓我眼前一亮的東西時，我居然對我記憶的價格不是那麼確定，暈，最終也不知道是我搞錯了還是那個主管逗我，他說宜家沒有賣199元的沙發，算了，也不去想他了。
給我面試的是兩個人，一個物流部主管，一個北京宜家人力資源部的。物流主管讓我做簡單的自我介紹，之後又對我的主要工作當然還是和我最終面試的職位相關的工作內容提了一些問題，前一些還好，覺得自己還是能夠對答的還算讓他滿意，後來有一個問題我現在還覺得有點遺憾，因為我懂得那些東西，但是我沒能夠很好的表達出來(看來語言表達還真是一門功夫啊)，因為平時的工作並不涉及那些只有理論管理的東西。犯了兵家大忌，依自己的經驗去說話，總是把自己的主觀意識放在第一位，咳，還是太嫩了啊!
之後是北京人力資源部的一位女士給我出問題，哇，那問題就叫一個多啊，想當初在百盛面試肯德基見習助理時我那準備的可叫一個充分，過五關斬六將都不成問題。此次我卻去的那麼匆忙，根本就沒準備什麼，就輕裝上陣了。只記得問我“工作之後遇到的最有挫敗感的一件事，遇到的最能體現團隊合作的一件事”，這兩個問題我回答的好含糊啊，不是很成功。
總結宜家面試的總體感覺，那就是一個“見縫插針”，覺得並不是說你準備的充分就能夠對答如流，當然準備的充分可以把最基本的面試問題回答的很好，但是最主要的還是在考察你的應變能力以及你對工作的瞭解程度。我此次的面試時間一共能有至少40分鐘，這四十分鐘你的腦細胞是不停的在轉的。
同志們，從此時開始，做事要拐180個彎兒的去想問題，說每句話之前都要想清楚你說完這句話之後可能帶來的好的不好的結果(哇，好累啊)，都要多問自己幾個為什麼。不能將自己的工作只侷限在表面上，做就要做透，學就要學到位。咳，面試完之後我就感覺自己怎麼那麼幼稚、天真，這一點是最讓我內心感到苦悶的。
成功也好，不成功也罷，內心還是沒做好準備，目前的自己有點墮落，當年的銳氣似乎大減了不少，但是，人嘛，活著就有各自的追求。好似機會給了我不少，但是我仍然在恆浩好像很開心的工作著，鬱悶。
都說機會是給有準備的人的，我準備好了嗎?你呢?