畢業之際，寫給年輕的朋友們
每年的六、七月份，總有幾百萬學子（研究生、大學生、中專生、職校生）收拾行囊，灑淚告別朝夕相處的同學，告別讓自己既留戀又想盡快掙脫的愛恨糾結的美麗校園。
一個人的學校生活從國小開始，直至大學畢業，跨度長達12-14年，如果從幼兒園算起，到研究生結束，就是將近20年時間。在這漫長的時間裡面，父母、老師一直庇佑著我們的成長：父母給予我們衣食，老師授予我們知識。
從嗷嗷待哺、蹣跚學步、牙牙學語，到孜孜求學、踏入社會，我們逐漸蛻變成長為一名獨立、自強的成年人，要放飛翅膀、上天翱翔。但是，目前我們還只是一隻成形的雛鳥，無法博擊長空；我們懷揣大志，但卻不知如何前行。
如何才能以發展的眼光來看待自己的就業與擇業問題，以下這個案例或許會給我們一些啟示。
先回顧一下中國改革開放三十年來郵電通訊產業發生的巨大變化：
初期的郵電部門只經營郵寄信件、報刊雜誌、電報業務、包裹等，後來隨著電話的應用，開始經營電話業務，再隨著進一步的發展，郵電開始經營移動業務、寬頻業務。郵電部門分拆、整合後，電信（中國電信、中國網通、鐵通等）、移動（中國移動、中國聯通等）隨之產生。
三十年滄桑鉅變，三十年彈指一揮間，郵電部門延伸出的產業包括如下：
1、信件、掛號、電報（郵電局）；
2、快遞、物流業務（EMS、順豐、中通、圓通、韻達等）
3、傳呼業務（各電信公司、潤迅等），目前該業務幾乎消失；
4、固話業務（中國電信、網通）；
5、移動通話（中國移動、中國聯通、中國電信）；
6、寬頻業務（中國電信、網通、天威、長城等）；
7、移動網際網路（中國電信、中國聯通、中國電信）；
8、黃頁（中國電信等）；
9、資訊查詢；
10、主機託管（此類公司中國有幾千家）；
11、基於網際網路的業務包括：域名管理、網站建設、網際網路應用、網路推廣、電子商務。
12、網際網路應用還包括：門戶、搜尋、遊戲、網路招聘、彩玲、行業資訊等；
13、電子商務：包含BtoB、BtoC、CtoC等。各模式下又有綜合的、行業的，真是不計其數，層出不窮。
......
短短几十年，一個小小的郵電通訊產業延伸出如此豐富、門派如此之多的業務，相信即使是一個有遠見的戰略家也無法預測到現在的產業狀況。在這個產業發展的每一個階段，其從業人員都曾經面臨著前路的抉擇，紛紛因自己的明智或無奈選擇了自己職業發展的道路。
聽一位電信的高管講述，他大學畢業後進入了郵電部門，大家都在一個辦公室，有的負責裝電話、有的負責送報紙。當電信從郵電分家的時候，政府鼓勵大家到電信公司，卻無人響應，最後還得做思想動員工作，絕大部分人是出於無奈才選擇進入了電信公司。經過十多年的發展，從郵電分離出來的電信、網通待遇及工作條件明顯優於郵電部門。當移動業務從電信公司進行第二次分離的時候，同樣無人響應，同樣要進行思想動員工作，又一批無奈或明智的電信員工進入中國移動。經過十年發展，移動公司的待遇又明顯好於電信。
我以郵電通訊產業為例是想說明一個道理：任何產業的發展都不能以當前的現狀而判定它未來的發展前景，當前熱門的行業，過不了幾年，可能被淘汰了，當前無人問津的行業或前景暗淡的產業說不定幾年後大放異彩，如日中天。
所以大家都不要憂於當前所處的`產業環境，無論如何先選擇就業不失為明智的選擇。畢業生由學校進入全新的工作環境，不僅對所處的行業或產業把握不準，對每天具體的工作更是感到迷惘，不知以何種心態應對。首先，我們就學生從學校進入社會，生存環境的變化作簡單的分析：
1、步入社會，父母給予了經濟上的“斷奶”，新的“奶源”需要自己尋找；
2、熟悉的校園環境就此遠去，同學各奔東西，陌生的工作環境下，自己難免感覺形單影隻，精神上會進入一段不適應期；
3、學校的主要任務是應對考試，拼的是應試能力，而工作中主要的任務是解決企業中的實際問題，拼的是動手能力；
4、學校同學之間的關係相對單純，主要在入黨、評幹、評獎學金上有競爭，而同事關係相對複雜一些，由於年齡、性別、經驗、性格的差異，相處不容易，再加上在工作中團隊成員本身既有合作又有競爭，而且這種競爭又會因不同的工作成效帶來差異化的收益，因此，挑戰性相對學校而言要更強一些；
5、學校的誘惑少，社會上誘惑多，特別是金錢的誘惑很容易讓人走上犯罪的道路。
而目前中國的社會環境又會對畢業生產生什麼樣的影響，主要表現在如下幾個方面：
1、職業的發展方向最好是做官、當領導、當老闆；
2、工作越清閒越好，最好是隻拿錢不幹活；
3、憎惡有錢人，又極度希望自己成為大款；
這些思潮直接會影響到學生的工作心態，往往表現為心浮氣躁，眼高手低，這山望著那山高，因此頻繁跳槽，每幾個月就是一個新的開始。如此下去，荒廢了光陰，蹉跎了歲月，只能原地踏步。
如何規劃好自己的職業生涯，實現自己的人生目標，我有如下幾方面的建議：
1、可以不做好事，但千萬也別做害人的事；害人一定會害己。
2、別貪小便宜，公私要分明，群眾的眼晴是雪亮的，愛佔小便宜的人一定讓人看低，不管他(她)職位有多高、權力有多大。
3、別利益至上，利益至上者與周邊同事一定會有激烈的衝突，影響自己的身心健康；利益至上者最容易做出違法犯罪的行為，後果不堪設想。
4、近君子，遠小人，多和一些心地善良的人交朋友，受益終生。俗話說：近朱者赤，近墨者黑，如果身邊都是吸毒的朋友，自己難免也引火上身；多向優秀的同事學習，學習他們的專業技能和知識，學習他們身上良好的品質。
5、不要人云亦云。這一點最難做到，現實生活中我們很容易受別人錯誤或未經論證的言論所影響，從而喪失自己的獨立判斷能力，特別是在企業經營實踐中，能看清楚方向的一定是少數人；絕不可自以為是，到處指點江山，激揚文字。
6、在工作中切記少說一些負面的言論。經常說負面言論的人一定不會受重視，因為負面言論無助問題的解決。你的正確選擇是：認真調研分析，如果有正確的結論，不妨大膽找上級領導探討。
7、別輕易把一篇管理文章或管理的書奉為圭皋，也別輕易把專家的一席話奉若經典。管理是一門非常複雜的學問，不同的階段需用不同的方法，切不可把五萬人的企業管理方法照搬到五十人的企業裡。
8、心要靜，工作要有激情，不以小而不為。知識與能力需要一點點積累，在一些基礎工作上多磨鍊，一定有助於你向更高的地方飛躍，特別是管理能力，一定要從小做起，切不可幻想跨越，否則，爬得越高，摔得越慘。
9、不要輕易被工作中的挫折或不如意而擊倒，從而喪失鬥志，變的消沉。這時候，正是考驗你的時候，真金不怕火煉，暫時的挫折怎能擊敗優秀的你呢，以寬闊的胸懷迎接這些打擊吧，說不定，更大的機會在等待著你。
10、遇到問題，要站在公司的角度思考，這樣才能提升自己的認識高度，才能與公司管理層對話，才有機會進入領導的視野。
11、對於絕大部分普通人家的孩子來講，沒有背景、經濟基礎、經驗，想一步登天，幾乎是不可能的。必須耐的住寂寞，必須坐得了冷板登，方有機會脫穎而出。
12、如果把大學時光比作萬米長跑的話，那將近三十多年的工作好比馬拉松。如何順利跑完馬拉松，並取得優異的成績，那拼的是耐力。
最後祝願每一位年輕的朋友：堅持就是勝利！