談談去輝瑞面試
在日常學習、工作和生活中，大家都接觸過面試吧。你的面試經歷是什麼樣的呢？下面是小編為大家整理的談談去輝瑞面試，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
昨天晚上9點18分，有人給我打手機，說是輝瑞什麼讓我明天去面試，我還懵著的，連人家的單位名稱都沒有聽清楚。然後我就非常不好意思的問了人家單位，一聽是輝瑞公司，老孃頓時心花怒放，為了判斷自己不是聽覺有誤我很興奮的問“是不是輝瑞中國，壯志凌雲”，對方很肯定的答覆了，並交代了時間地點，可是說著說著才發現，我應聘的是一要資訊溝通專員，（後來上網看了看其實就是醫藥代表）。唉，又開始猶豫了。於是我找以前的經理商量，還有朋友，他們都叫我去試試，輝瑞是世界第一大製藥企業，外企公司，待遇非常好，最主要的是可以當作一份事業來做，想了想去試試也好，這麼好的單位，如果可以成功進入輝瑞，那麼一切的計劃也將步入軌道了．於是就決定去了。
今天早上，我很興奮的起床，查了一些相關資料，準備去了，雖然是下午四點，但是我還是那麼早就準備好了，想著去外企面試，一定要注意形象哦，我穿了襯衣，西褲，高跟鞋，很正式的樣子，跟白領一樣呵呵， 差點就把頭髮挽起來了，叫同學一起去漢口，因為我是路痴，剛好他也去一家公司面試，於是一起去了。下車後我還是走反方向了，在武漢呆了4年居然不知道武廣在哪，不知道世貿大廈的位置，我覺得這是我的悲哀。分清方向返回腳痛的不得了，半年沒有穿高跟鞋了，磨破了，直奔藥店買了創可貼， 三點多到公司的時候門口站了很多人，我們是四點一批面試的，還好沒有早來沒有晚來，站在門外真是痛苦，大家閒聊了一下，我發現我是最小的，入行最淺的，他們開口就是問做甚麼藥的 。鬱悶ING
大公司就是不一樣，四點了前一批出來了，沒有一個人是微笑的，表情痛苦，難道這次面試有一百來人？因為五點還有面試的，我們一批有20人，分了2組，在2個會議室進行，環視一圈我還是最小的，好多都是結婚的人，三四十歲，我們的面試官女的很漂亮，，輝瑞武漢地區經理，我們面前有一張產品宣傳冊，一張紙，一支筆，現在還不能動.首先是每個人１分鐘的自我介紹，然後發了一個產品的宣傳頁（心血管產品－絡活喜），要求5個人一組進行產品知識學習，再有２分鐘的討論時間，推舉一名成員來講解產品知識（３分鐘時間），其他成員個有１分鐘補充時間．－－－－－－－在這期間，只要超時就會被打斷． 我緊張的不得了，雖然以前面試麻木了，但是還是在發抖，最後一個底氣很足的女高音把我震住了，無論體型還是外觀聲音都像韓紅 ，我內心平靜了點，呵呵，我也忘記怎麼介紹自己了，只記得自己說“謝謝”.....
然後是每人5分鐘看產品宣傳冊，分組，選Leader，推銷出去，個人補充，3分鐘個人演講，我現在只記得那個藥叫甚麼甚麼地平片，商品名是絡活喜，忘記了，看不懂藥品成分，我不是那麼活躍，每次都沒有信心做Leader，在後面補充，我們組正在講，中途進來一個男面試官，看起來有點帥氣，嚴肅，突然來了一句：“蔡紅丹，你有甚麼要補充的”我嚇傻了，他怎麼認識我，就點我的名字，原來在看我的簡歷， 於是就補充說了一下，還好我在思考問題，不然真是丟人。最後給了我們一個題目：“在做藥品銷售中，你認為是客戶關係重要，還是學術推廣重要”，還是分組討論，這個階段更注重團隊合作精神，我想了想在紙上畫了畫，激烈的討論完之後個人演講....真是鍛鍊人，要我向那麼多問題。50分鐘面試結束，最後叫我們把面前的紙上寫上自己的名字，留下，為什麼哦 還好我沒有畫一個娃娃，呵呵一週內通知是否進入二面。
回來的路上，過一橋時候吹著風，心情格外放鬆，無論成功與否，我已經不在乎了，這次鍛鍊真的很成長人的，他們說是海選，就象選秀，呵呵，我想自己怎麼不去超女試試，下輩子吧，我可憐的腳大拇指，我在創可貼上寫了“為輝瑞受傷，不疼了。”
關於瑞輝的幾次面試：
一面：要求做個簡單的自我介紹，以前的.工作情況，自己離職原因，然後我順 便問了幾個問題，包括我可能要做的產品組，還有如果有幸能加入的話有沒有一個崗前的培 訓，再後來談到了一些薪水問題(好快啊，不知道怎麼就談到了，還相當自然。沒有很刻意 去談什麼，他問我薪水期望值，我說我沒經驗我要3500。他說：什麼也不加，就是底薪3500 嗎?我說是!他說他們會考慮的，按照工作經驗和能力來給定底薪的。然後他就發了個名片 給我說：一週之內會通知你下次面試的時間。出來之後感覺二面的機會比較大。
二面：面試的內容也是談一些工作和學校的事情，後來他讓我做了一個排序題，給我五 分鐘把順序排好。有五件事情要你去處理，你會怎麼安排這五件事，並且說出你的理由。我 只用了三四分鐘的時間把五件事情瀏覽了一遍就給出了我的答案，經理看了一下就問我的理 由，我把自己的理由闡述給他聽，他一邊聽一邊跟我探討，?後他問我，你覺得是重要的事 情先做還是緊急的事情先做?我想了一下，然後說只有這兩種情況選擇其種一個嗎?我知道 這是個陷阱，但必須做一個回答。我說先做緊急的事情。他說你要是每天都在趕做那些緊急 的事情，你會忙的喘不過氣來。我點頭笑而不答，我知道我回答哪個他都會有話說。他說那 你再把這個五件事重新排一下，我又重新排出了自己的答案，跟第一次的差不多，因為先前 的思路就是對的，只是個別的調整了下。然後我又問了一些差不多的問題。那經理告訴我這 次面試結束了，我可以走了。
三面：其中談到一點就是壓力和業績問題，我的看法可能跟他的想法有點相同吧。但是 就在感覺不錯的時候這總突然發難，他說?：你前面面試過外企嗎?我說只面試過一家， 而且第一輪就被NG掉了。他問我你知道為什麼嗎?我說可能因為我的經驗不足吧。他接著 說，所以我覺得你也不適合這份工作。我當時心裡一愣，很快鎮靜下來，我知道現在需要我 說服他。輝瑞很喜歡壓力面試的，有時候甚至故意的小小刁難一下你，看你的臨場反應和應 變能力以及心理的承受能力，還好我有所準備。馬上笑著回答說：這點我自己很清楚，畢竟 我的工作經驗有限，甚至沒有在外企工作的經驗，這點可能是我?大的劣勢。但是我個人覺 得經驗都是從無到有，慢慢積累的。而我相信我的學習能力我的韌勁執著我的勇氣都使我有 相信向外企靠近，我一直在努力，我也相信我?後一定會進入到外企的行列。一番話後，他 又問我還有沒有問題要問，我問了幾個問題，可能做的產品組和公司的一些情況。?後他問 我，你前面面試的有哪幾個經理，我告訴他有T經理和L經理，他說好的，他會跟T經理再商 量下。然後跟我握手道別。我把椅子整理好。走出華南區老總辦公室。這次終於跟我握手了， 也想到了，很自然的結束了這次二十分鐘的面試。
四面：第二天十點準點到了輝瑞公司，前臺阿姨認出了我，我說Wendy要我來做個測試， 阿姨和友好的幫我去找了Wendy並且把那個測試題給我開啟，指導我在電腦上做完。然後說， 你可以走了，我們會通知你的。測試的題目是個性格測試，有三百多道題，內容只有幾大類， 反覆出現，一道題目出現個四五次。自己感覺前後好多不同答案的。尤其是有些說話不一樣， 而且答案只有贊同不贊同二選一，所以有時候比較難選。做完了也不想了，等通知吧。希望 能接到?後的offer。