1、接電話面試通知時給HR留下好印象。
在求職者接到面試通知電話的時候，從他們答覆的語氣上，我就會給他們一個判斷：有人接電話很沒有精神，像是沒有睡醒;有人嘻嘻哈哈地和我說話，周邊環境還很嘈雜……接到面試通知電話時，即便你身處在一個比較複雜的環境下，也應該給面試方說明一下，然後找個安靜的地方回撥電話。
此外在求職期間，請時刻保持你的手機暢通，並保證你自己的手邊有個小本子和筆，方便記錄下面試時間和地點。不要理所當然地吩咐HR把公司名稱和地址發到你的手機中。
總之，要在電話中實現以下目的：
A 你這個人比較有精神;
B 你這個人很精明;
C 你這個人不會給企業找麻煩，會自己解決問題。
2、面試時，請針對你的應聘職位進行著裝。
3、不要忽悠面試官，不知道的問題坦誠些，企業要的並不是什麼都會的人。
HR閱人無數，會擠出你話裡的水分。有些求職者在面試時明顯地“忽悠”面試官：“當時我在專案中是做什麼什麼的，我負責什麼什麼的……可我忘記了當時是怎麼做的了……”作為一個合格的程式設計師，在睡夢中都知道那個專案的程式碼該怎麼寫。
4、要有時間觀念。
面試到得太早也不好，2點的面試，1點多就來到辦公室，那時候面試官都還沒有準備呢!一般來說，面試提前5分鐘左右到即可，不要太早，遲到更是不被允許的。當然如果有意外，請你在規定時間前30分鐘通知對方。!(關於面試遲到，可參見《面試遲到，不等於“零機會”》)
5、多做些準備工作。
很多人找工作時忙於投簡歷，但並沒有做相關的面試準備。有時候來面試時，連基本的.問答都沒有想過，甚至連自我介紹都沒有準備過。不要來到公司一開口就給人一種沒有準備的感覺，什麼都像心裡沒有底似的。
可以提前一些到達面試地點附近，過一遍面試準備的內容，休息調整下，緩解下緊張氣氛。
6、忌諱說：“給我一個學習的機會。”
“公司不是慈善機構”，這個我當年面試時一位長輩對我說的這句話，我一直記在心上，在這裡也送給大家。企業招人是付出了很大成本的，你告訴公司你是來學習的，哪個老闆有這麼好，出錢給你來學習?所以，你可以說“我的學習能力很強”，但絕對不能說“我是來學習的”。
7、敢於說出你的期望。
我喜歡問求職者的期望：“你期望找一份什麼樣的工作?你期望有一個什麼樣的公司環境?”很多人回答說：“沒有關係，我覺得什麼樣的都可以!”這簡直是胡說!什麼樣的都可以?一個對自己負責的人會不在乎自己的職業?會對公司沒有期望?
面試官問這些問題是想找和公司匹配的人，說出你的期望，這樣對公司對你都好。不要說你什麼都不在乎，你以為你什麼都不在乎企業就會要你了?哪個企業敢要你!
8、不要鄙視小公司。
在北京、上海等大城市，有很多正處於創業期的小公司，規模小的僅有三五人或者十幾人，規模大一些的有幾十人……我不知道大家找工作的時候看重的是什麼。但面試時，我發現有很多求職者喜歡問：“你們公司有多大?你們公司經營了幾年了?”說實話，關心這樣的問題並沒有什麼不對，但你不應該一開始就問這些。每個公司在面試完後，都會給求職者提問交流的機會;並且，在你投簡歷前，應該也自己應聘的公司有所瞭解。
但說句實話，也有不少小公司是不錯的。小公司有小公司的好，公司制度相對的更自由、發展空間不會比大公司小，甚至更為寬廣。所以，大家不要輕易鄙視小公司，能夠存活下來的小公司，都有一定的實力。
9、要學會抓住機會、學會感恩。
在我還是應屆生的時候，有位帥哥考官跟我聊起過一部電影《當幸福來敲門》，建議大家有時間也看下。每個到你面前的面試機會都不是那麼容易的，“就業難”這個問題在短期內改變不了，所以，有了機會，千萬要懂得珍惜，要學會抓住機會。
另外要學會感恩。對於招了你的公司，你更應該加倍得感激，不要一不順心順意就跳槽公司培養了你3個月，你幹了4個月就閃人，這樣的職場人說真的是比較可惡的。對於沒有招你的，你也應該感激人家，起碼人家認可了你的簡歷，還給了你一次面試的機會，從整個面試中你也應該可以從中學到很多東西。如果你沒有感覺的話，那說明你不善於觀察，是你自己沒有學習到，是你的問題。