競爭激烈的職場，需要職場女性以得體的穿著贏得形象力；名目繁多的歲末PARTY，需要她們以最佳的狀態、最時尚的穿著方式亮相。日前，本週刊《充電大課堂》欄目聯合SISHELLY頂尖買手概念店，邀請美國AICI國際形象顧問協會資深會員暨北京分會副主席、臺灣資深形象管理大師李昀（右圖），舉行了“服禮如儀——國際商務及社交服飾禮儀”主題講座，近40名愛美女士共同聆聽其中的奧祕。 “
好的開始，是成功的一半。得體的外在美也是職場女性成功的必要因素。”李昀從職場女性在個人服裝儀容的規劃“三步走”開啟了這次講座。她說現代職場女性的裝扮，除了必須合乎禮儀，更需要講求美感與時尚，主要涵蓋社會、心理與生理三個層面。職場女性首先要考慮的是社會層面，也就是場合的得體性以及正確形象資訊的傳遞；第二步是個人心理，瞭解自己並穿出最佳個人風格；最後才是個人身體層面，熟知自身外形條件並學習揚長避短的技巧，選擇最恰當的服裝款式，穿出最佳形象。
來參加講座的職場女性會裝扮自己嗎？衣裝得體嗎？時尚嗎？起到修飾身材的作用了嗎？活動現場選出了幾名幸運參與者，李昀在為其現場美麗變身後，道出了職場女性在商務及社交的.服飾禮儀。
講座持續了近2小時，李昀和學員們都意猶未盡。接近尾聲時，李昀讓全體參與者做一個自我成功形象的冥想，這其中的道理就是要先從心底相信自己可以成功，並時刻提醒自己要有積極正面的形象和裝扮，不僅為自己也為和你共事的人。用李昀的一句話總結本次講座的核心內容：想成功先“像”成功。
商務著裝
一般而言，職場女性的商務場合著裝首先要視場合需求來決定正式度，一般分為正式商務裝、商務休閒裝。正式度主要與服裝款式有關，當然色彩與面料也有一定影響。大致的原則包括：整套比配套正式，裙裝比褲裝正式，平織面料比針織面料正式，光滑比粗糙正式，亞光比亮面正式，長袖比短袖正式，有領比無領正式，中性色比鮮豔色正式等。正式度定調後，還需要考慮當天所需要傳遞的形象資訊，這與一個人的身份角色有關，也會隨著所面對的人的屬性而作調整。在職場上，主要傳遞的形象資訊可分為親和、專業與創意三大類。
職場女性可以裝扮的女性化程度：個性溫柔婉約，適合較女性化的裝扮，如粉彩色、鮮豔色，曲線剪裁，柔軟面料，裝飾多等女性元素；個性率性爽朗，更適合偏向中性化的裝扮，如中性色、大地色，直線剪裁，硬挺面料，裝飾少等中性元素。
社交著裝
職場女性的社交場合著裝，首先要考慮時間，晚宴裝扮可以華麗與性感，白天裝扮雖然能比商務裝扮更時尚或個性化，但仍不宜過分閃亮或性感。其次要考慮個人角色扮演，如果是擔任重要角色，有需要成為焦點，裝扮上適當張揚些，如果只是陪襯角色，必須低調點，才不會搶了主角風頭。李昀說，社交著裝比商務著裝更適合展現個人特質，因此不妨針對自己的個性做更大的發揮：個性保守內斂的人，適合較為經典的裝扮；個性活潑或突出的人，適合更時尚或藝術化的裝扮。