那邊的結構是文員，高階文員，主管，付行長，行長几個等級，高階文員是３２００左右，主管是６０００左右，每月有３００元津貼．
筆試主要是考金融銀行方面的英文和中文的議論文，英文是翻譯一段文章，中文象大學聯考作文．
不知道現在有沒有變化．
面試只要是主管和行長提問，問題包括：以前的基本學習和工作情況，貸款業務準備怎麼開展，比方說到某個城市開拓業務你會怎麼做等等問題．
據當時行長的話，東亞準備實行菱形結構，就是文員會越來越少，主管越來越多，再上面是行長．
我覺得，隨著WTO對銀行這一塊的開放力度的增大，外資銀行還是很有前景的，也可以先積累經驗，然後跳到匯豐那些大銀行，以後對這方面的'人才需求會越來越大，國有銀行競爭力會越來越大，在國有銀行做久了養成習慣的人可能會不適應．所以開始能在小的外資或者港資銀行開始積累還是不錯的選擇！