職場啟示一：換位思考——“獨角戲”演不得
易中天善於將傳統歷史、文化的東西搬到現實生活中來，比如，他將古代“怪異、生僻”的官爵名和現代的官銜作比較，讓聽的人更加容易體會歷史環境，讓聽眾產生置身其中的感覺，引起他們主動思考、體會三國曆史中的人物當時的錯綜複雜心理。這樣，聽眾不再是旁觀者，而是主動積極的參與者，這樣，積極性自然而然高漲起來。
為什麼我們設計的產品銷路不好？為什麼客戶老是不滿意？為什麼老師講的課，學生一點興趣都沒有？為什麼許多領導臺上講得唾沫橫飛，下面鼾聲一片......因為我們往往從“我”的角度出發，沒有真正去思考對方最需要什麼，心理是怎麼想的。所以他們的很多辛苦工作成了獨角戲；另一方面，向陽生涯CCDM職業規劃師提醒職場人士，在上下級、員工和老闆之間，由於立場不同，很容易產生矛盾、隔閡。如果大家都能換位思考，並且引導對方也這樣做，溝通也許並不那麼困難。
職場啟示二：獨具一格——塑造職業個性
易中天演講決不拖泥帶水，說話斬釘截鐵，幹錯利落，又聲情並茂，有一種大師的魅力，而且，他並不特意迎合某些人的品味。他是以風格吸引人，而不是風格隨從於人。
在職場中，也要打造自己獨特的職業個性。這可非一日之功，而是因為在工作中堅持自己的某些優點，逐步磨練鍛造而成。向陽生涯CCDM職業規劃師認為，有了優秀的職業個性，工作才會變得有滋有味，幹事情自然事半功倍。而且，有個性的人很容易給周圍客戶、同事、老闆留下深刻印象，成為職場明星。有些人缺乏職業個性，常常因外界干擾而失去原則，很容易隨波逐流。
職場啟示三：厚積薄發——“機會主義”行不通
易中天並非空有三寸不爛之舌，從知識上看，他博古通今，引經據典，信手拈來，又恰到好處。這需要非常深厚的人文根底，也只有在哲學、歷史、文學、生活等方面具有豐富知識與經驗的學者才能做到遊刃有餘。
上海向陽生涯管理諮詢有限公司首席職業規劃師洪向陽指出，厚積薄發，這是一點一滴的積累功夫。現在很多人過度追求什麼策略、技巧、捷徑，卻懶得一天天地去積累職業資本。當真正機會來臨時，想要表現，但結果卻是江郎才盡。如果易中天沒有前幾十年積累下來的功底，能這麼火起來嗎？
今天的.職場中到處充斥著機會主義者。表面上看，確有少數人靠著巧合而成功，但在巧合的背後，仍然是實力在說話。而且，即便巧合的成功的確存在，這樣的成功可以複製嗎？這種成功機率就像中彩票一樣。今天的職場，有實力才有機遇，現代版的守株待兔還是早早清醒為好。
上海向陽生涯管理諮詢有限公司作為國內首家職業規劃師崗位資格認證培訓及職業規劃諮詢機構，彙集了國內頂尖的職業生涯管理專家與國家職業心理諮詢師專家團隊，專注於個人與團隊“職業生涯規劃”的理論研究和實踐指導，專業提供職業定位、職業轉型、職業規劃等職業諮詢服務。以助您成功求職、獲取高薪、高職及職業生活的平衡發展，是您職業成功的有力保障。
(來源：向陽生涯職業諮詢機構/阿里巴巴)
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