願剛步入職場的你，能找到自己成長舒適的環境，發現自己的職業價值，發光發亮。職場新人，入職第一天，要做些什麼?一起來看看。
一、早準備，不遲到
人靠衣裝馬靠鞍，第一天上班，首先穿著得體，給人留下舒服沉穩的印象。著裝可以參考公司整體的風格調性。
其次帶齊資料來上班，一般入職需要準備學歷證書、上家公司離職證明、體檢報告、職業證書、個人證件照等等，根據公司入職清單提供即可。
最後一定一定不要遲到，之前新聞上看到阿里員工新年第一天上班就遲到， 馬雲直接回應：走好不送!早點去公司報道，主動熟悉環境，跟保安、前臺或者其他早到的同事問好，聊一聊公司的基本情況以及自己即將工作的部門情況，也能提前看看誰待人比較隨和熱情，私下可以跟她多請教交流。
二、快速找到職場領路導師
規範的公司會為新員工一對一配備導師，帶領新員工熟悉公司，快速進入工作狀態。一個好的.職場導師會幫你梳理工作內容，分配具體可操作的工作，幫助你發現問題，為你解答疑問。如果你有幸得到他們的指導，記得要像塊海綿一樣去吸收經驗，主動幫他們分擔工作，心懷感激。
當然也可能公司沒安排導師，也許就是即將離職的員工跟你交接一兩天，也可能是自己摸索，領導直接佈置任務，不管哪種，找到願意幫助你的同事，哪怕一位同事只能幫你熟悉同事的名字，一位同事只能告訴你領導同事的做事風格，他們都可以做你的導師，都應該感謝他們的幫助跟提點。
三、學會提問
第一天上班，一定免不了遇到很多問題，如何有效提問，描述清楚自己的疑惑，節省他人理解時間，快速指導你解決問題就很重要了。
提問之前，先思考先網路搜尋。先想清楚這個問題應該問誰，百度是否能搜到答案，如果是公司上的事情，也要找對人問，比如電腦裝置問題就要找IT，不是找HR、找領導;
四、不要不懂裝懂，做錯主動承認
有時候前輩講解得快，新人不一定能完全理解，但又怕問太多，這時候就很容易進入不懂裝懂誤區，結果按照自己錯誤的理解去做，很容易做錯，甚至給前輩或者公司造成了麻煩。
做錯事的時候，不遮遮掩掩，分析哪個環節自己做的不好，考慮欠佳，清楚地認識到錯誤並做有針對性的道歉，勇於承擔責任，並積極提供解決方案，及時彌補過錯。
我們無法改變環境，但我們能提前準備，適應環境。