摘要：我國目前會計審計的主要有人員水平低、方式落後和獨立性差等問題。要解決這些問題，現代企業應確保會計審計工作的獨立性，將改善業務處理方式作為工作重點，加強拓寬範圍，建立複合型、高素質的人才隊伍。
關鍵詞：現代經營理念；會計審計；問題及對策
中國經濟高速發展，並且開始突破地域的限制，向全球化方向邁進，基於這樣的背景之下，現代中國企業擁有很多機遇，同時也存在複雜且多維化的挑戰。這對現代企業的財務管理水平提出了很高要求。企業需在企業內部建立一套完善的財務管理監督體制，以應對複雜多變的市場環境。於是企業的會計審計工作應運而生，會計審計工作對幫助企業經濟效益的提升以及經濟價值的實現具有重要的作用，是企業經營管理工作的重要監督手段。
一、企業的會計審計
對於企業來說，經營權與所有權應該佔有相同的地位，但是經營權與所有權又是兩個完全不同的概念，他們在企業中的衝突性較大，造成企業兩種權利不能融合。隨著經濟的快速發展，企業的規模越來越大，管理層面和管理者較過去有著很大的提高。這樣的現象導致企業的經濟與管理者有著千絲萬縷的聯絡，管理層面分化了企業的經濟，會阻礙企業向前發展。因此，為了保證企業的經濟獨立發展，企業採取會計審計是相當必要的，會計審計可以對企業的經濟採取相當有效的監督管理作用。會計審計不僅僅能夠核實企業的收入和支出，同時是企業更高效的呼叫資金，提高核心競爭力的重要方式。目前，會計審計工作逐漸受到企業的高度重視，在市場經濟的大環境下，企業逐漸瞭解到會計審計工作的重要作用，不但可以起到控制企業的作用，而且可以迅速提高企業的經濟水平，讓企業的經濟效益長足穩定的發展。從某方面來講，會計審計工作人員必須按照國家要求對企業財務進行監督稽核，從而減少企業內部不法的事情發生。同時會計審計工作對完善企業內部的控制制度有重要作用，會計審計工作可以儘快察覺企業管理工作中存在的紕漏，並找出相應的解決辦法。、也可以向相關部門反映問題，有效地提高企業的工作效率。
二、我國當前會計審計管理工作問題分析
１．工作人員水平有待提高中國企業的會計管理已經進入現代化和資訊化，這對於會計審計工作具有較高的要求，高水平的工作質量來源於高水平的人員操作和管理，會計審計的工作人員不僅要豐富的財會理論知識，還要有良好的資訊化辦公能力，企業在遇到挑戰時能夠具有良好的把控和解決問題的能力。我國目前的會計審計工作人員的現狀是有較大的欠缺和不足，綜合素質水平較低，會計審計效率低下，阻礙了企業的整體發展。２．會計審計方式落後在我國當前的會計審計工作問題上，工作人員一直採用傳統的會計審計方式，對企業財務會計工作合理合法的進行監督審計，是我國會計審計工作的主要目的，傳統的事後查錯防弊會計審計工作方式，對事前和事中的錯誤無法進行監督和發現，不能做到對會計審計全過程的監督和檢查，審計工作的監督職能不能夠完全發揮，財務會計的約束管理工作的實際效果不佳，會導致財會工作的效率低下。３．獨立性差領導直接管理是我國當前會計審計工作的基本模式，這種管理模式的弊端是會計審計工作的開展受到管理者的約束，阻礙企業內部會計審計工作的全面化發展。企業的會計審計從業者一般是從企業其他部門挑選出來的，甚至有些從業人員是從財務部門直接轉過來，企業達不到對不同部門專業分化的要求，這樣直接導致了審計部門工作人員的技能不專業，使審計工作無法按照相關的規章制度展開，企業的審計工作達不到要求，嚴重影響了企業的發展。因此，會計審計部門的獨立性需要得到提高，會計審計部門也需要擺脫管理者和管理階層的獨立控制。以求審計工作更公正、公開的進行。
三、企業會計審計問題的對策分析
１．建立複合型、高素質的人才隊伍只要是工作就離不開人才的支援，會計審計工作在現代經營理念下有了新要求。按照會計審計工作的需要，企業應該打造專業、高水平的會計審計人才隊伍。關於如何建設會計人才隊伍，首先，應該對相關人員進行職業規範教育培訓，確保審計從業人員符合基本的審計工作要求，其次，在建設審計工作人員的隊伍結構上，應挑選結構知識全面、資訊化辦公業務能力強，綜合素質高的人才進入審計工作隊伍，。還有就是聘請經驗豐富的前輩對企業會計審計工作人員進行講解，培訓，以提高會計審計整體工作人員的水平。為企業的審計工作提供最前衛的知識和理念，以建立完善高效的內部審計體系。２．改善業務處理方式，明確工作重點，拓寬審計範圍要想提高企業審計工作的水平，就必須確定審計工作的.內容重點。在開展現代企業會計審計工作中，重點內容是預算資金、利潤分配、風險管理、決策業務、核算會計以及流動資金的使用情況。處理會計審計業務時，儘量使用計算機，輔助處理審計工作，利用統計抽樣、數字模型等加工數字資訊的方法，形成分析報告，為企業掌握其經濟狀況提供參考。此外，為了提高審計工作的質量和效率，趕上時代的步伐，提高審計的工作和質量，企業要學會規避風險，企業資金對於企業規避風險具有十分重要的作用，如果企業資金運作不正常，企業將會處於無法運營的狀態，所以，會計審計應該將重心放在運轉、預算、收入以及支出的管理上面。只有這樣，才能維護企業更好、更快地發展。業務分佈範圍廣、職能劃分細是一般現代企業具有的特點，根據這些特點，進一步拓寬審計工作的範圍是十分必要的，這樣有利於監督企業的整體工作。所以第一步，審計工作應該把關口的設定前移，，會計審計工作應該在經濟活動以及業務決策的事前，事中以及事後都進行進行監督，而不是隻監督整個工作過程的事後部分，，確保全方位的瞭解整個會計工作。其次，在實施審計工作的過程中，要針對財務會計的業務以及每項經濟活動的資料，對其真實性進行調查，提高工作效果，保障提高基礎的企業經營管理水平。３．確保工作獨立性因為對企業財務會計工作的監督約束是企業會計審計工作的實質，所以，要確保審計機構的完全獨立性才能確保審計工作的有效開展。結合現代企業的組織管理機構，建立一套針對會計審計機構的管理而形成的新的審計管理模式，為了避免審計機構落入某部門或某管理者的單獨管理之下，採取建立審計委員會的方式，並將審計委員作為開展工作的獨立機構，確保審計工作的實施不受任何外界干擾，，進而提高會計審計工作的可靠性和真實性。會計審計人員的知識結構框架並不能依靠簡單的學習而搭建起來，而是需要工作人員長期的進行業務實踐積累才能得到。企業通過聘請專家輔導，引導員工參加培訓等方式，結合員工自身的業務時間，使員工在一定時間內快速進步，只有增加了會計審計師們的實際能力，企業才能有所發展，員工的工作效率才能得到提高。完善的企業會計審計體系，是提高企業管理水平的舉措，也是企業規範財務會計工作的手段。企業要想提高會計審計的工作水平，保證有序規範的開展企業經濟活動，企業管理部門就必須建立完善的會計審計體系，通過優化會計審計工作方式以及完善的制度建設等手段來達到企業長遠可持續發展的目的。
四、結束語
利用會計審計工作進行財務上的約束與監控是現代經營理念下企業發展中必不可少的一個方面，只有完善現有的審計制度和建立合理的審計結構採能合理的開展會計審計工作。基於這幾點方面，企業應該掌握會計審計工作能夠帶給企業的效益，瞭解會計審計工作的重要性，著重發展企業的會計審計工作，針對當前企業會計工作中出現的問題提出合理的解決方案，並不斷完善審計工作中出現的錯誤和不足。企業的審計工作既是企業管理自身整體經濟活動的途徑，又是企業管理自身財務的手段。企業要想長期穩定健康的發展，就必須把會計審計工作擺在足夠重要的位置上。
參考文獻：
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